Registro horario digital: hacia dónde va la regulación
El registro de jornada no es una obligación nueva, pero su digitalización y el debate sobre su alcance están marcando la evolución del control del tiempo de trabajo.
10 de abril de 2026
¿Qué es y en qué consiste la gestión laboral en una empresa?
Hablamos sobre la importancia de la gestión laboral ¿Quién se encarga de esta actividad y qué principales componentes y actividades engloba?
10 de abril de 2026
Cómo Toda & Nel-lo Abogados gana eficiencia operativa y foco estratégico con Adlanter
El camino de Toda & Nel-lo hacia un modelo más eficiente, flexible y escalable gracias a un partnership estratégico con Adlanter.
10 de abril de 2026
¿Pueden utilizarse los mensajes de WhatsApp como prueba en un despido disciplinario? Claves para RRHH
Lo que los departamentos de Recursos Humanos deben saber sobre la validez legal de las conversaciones de WhatsApp en conflictos laborales.
7 de abril de 2026
Orden de cotización 2026: qué cambia y cómo afecta a empresas y autónomos
La nueva orden de cotización a la Seguridad Social ya está en vigor con efectos retroactivos desde enero. Analizamos sus claves y qué deben hacer ahora las empresas.
7 de abril de 2026
HappyIndex® At Work: por qué nuestro sello 2025 beneficia a clientes y talento
Descubre cómo nuestro sello de satisfacción y compromiso impulsa la calidad del servicio y el bienestar del equipo.
30 de marzo de 2026
ISO/IEC 27001 en Adlanter: certificados desde 2024 para proteger tu información
Protegiendo tus datos con el estándar internacional más reconocido en gestión de información
30 de marzo de 2026
¿Qué buscan los empleados al elegir una empresa? Claves del compromiso laboral en España 2026
Descubre por qué los empleados buscan elegir empresa más allá del salario. Conoce factores que influyen en su bienestar con los profesionales de Adlanter.
22 de marzo de 2026
Los 5 errores más comunes al crear una startup
Evita los errores más comunes al lanzar tu startup. Te contamos cómo prevenirlos y construir una base sólida para escalar sin complicaciones.
20 de marzo de 2026
Errores que cometen las empresas al gestionar el permiso de paternidad (y cómo evitarlos)
Descubre los errores más comunes que cometen las empresas al gestionar el permiso de paternidad en España y aprende buenas prácticas de compliance laboral para evitar sanciones y conflictos.
19 de marzo de 2026
Ventajas de contar con una asesoría laboral, fiscal y contable integral
¿Por qué contar con una asesoría integral? Descubre cómo una gestión laboral, fiscal y contable profesional impulsa tu empresa.
13 de marzo de 2026
Estatuto del Becario: todo lo que cambia en las prácticas formativas en España
En este post te explicamos todo lo que necesitas saber sobre el Proyecto de Ley del Estatuto del Becario: a quién afecta, qué derechos garantiza y qué obligaciones tienen las empresas.
10 de marzo de 2026
Asesoría Laboral para Ayuntamientos: Claves para una gestión eficiente y cumplimiento legal
Descubre las ventajas de contar con una Asesoría Laboral para un ayuntamiento en nuestro post.
7 de marzo de 2026
Cómo la IA cambiará hasta un 22% del empleo en España y qué hacer al respecto
Un estudio de la Universitat Politècnica de València revela cómo la IA puede transformar de manera estructural el empleo en España y qué sectores, provincias y perfiles profesionales estarán más expuestos.
6 de marzo de 2026
Ofertas de empleo inclusivas: un compromiso con la igualdad
En virtud del 8 de marzo, analizamos cómo la redacción inclusiva en descripciones y ofertas de empleo refuerza la igualdad de oportunidades y la diversidad en los procesos de selección de personal.
5 de marzo de 2026
El registro retributivo: todo lo que debes saber
En el siguiente post te contamos todos los detalles del registro retributivo y cómo implementarlo en tu empresa.
4 de marzo de 2026
¿Es válido despedir a un trabajador por correo electrónico?
Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha analizado esta cuestión y aporta criterios relevantes para las empresas.
4 de marzo de 2026
Teletrabajar desde España para una empresa extranjera: obligaciones para la empresa
En este artículo analizamos los aspectos clave que toda empresa extranjera debe considerar cuando un trabajador reside y teletrabaja en España.
3 de marzo de 2026
Precontrato de trabajo: información general para empresas
En este post encontrarás amplia información sobre el contrato laboral: características, diferencias con respecto a una oferta y mucho más
1 de marzo de 2026
ISAE 3402: la certificación que avala la seguridad y eficacia de nuestro outsourcing laboral
Estamos auditados conforme a ISAE 3402. Descubre cómo nuestro informe (Tipo I/II) reduce riesgos, agiliza auditorías y refuerza la confianza en tus procesos de RR. HH.
1 de marzo de 2026
¿Cuándo se aplica el Mecanismo de Equidad Intergeneracional?
La Tesorería General de la Seguridad Social aclara los supuestos de aplicación del MEI
27 de febrero de 2026
Registro de la jornada laboral obligatorio para empleados del hogar
El TJUE ratifica el control horario para las empleadas del hogar.
24 de febrero de 2026
Despido por hurto: cuándo y cómo puede actuar la empresa ante una falta grave
En este post analizamos cómo actuar ante un caso de apropiación indebida y cuándo es viable un despido disciplinario, incluso si el trabajador es absuelto en vía penal.
17 de febrero de 2026
Cómo afrontar una Inspección de Trabajo con éxito: claves prácticas y preguntas frecuentes
Conoce todas las claves prácticas que un experto en derecho laboral analizó en el pasado webinar realizado en colaboración con AEDIPE.
16 de febrero de 2026
Relaciones sentimentales en el trabajo: límites legales y consecuencias disciplinarias
En este post examinamos los criterios legales que determinan cuándo una relación entre trabajadores puede afectar al vínculo laboral y qué medidas pueden adoptarse sin incurrir en discriminación o violación de la intimidad.
10 de febrero de 2026
Guía: la Regularización del Teletrabajo en España
Todo lo que tu empresa debe cumplir para aplicar el teletrabajo en España sin riesgos legales ni incumplimientos normativos.
9 de febrero de 2026
Qué debes revisar en tu nómina para saber si está bien hecha
Aprende a leer tu nómina, detectar errores y asegurarte de que tu salario, complementos y deducciones están correctamente aplicados.
4 de febrero de 2026
Errores frecuentes en la gestión de nóminas que pueden salir caros a tu empresa
La nómina es una obligación legal crítica: analizamos los errores más comunes, sus consecuencias y cómo gestionarla con seguridad jurídica.
3 de febrero de 2026
Absentismo laboral: cómo implantar un sistema de incentivos efectivo
En este post analizamos la decisión del Tribunal Supremo que permite a las empresas establecer incentivos salariales para frenar el absentismo laboral.
2 de febrero de 2026
Despido durante una baja médica tras la Ley 15/2022: claves prácticas y preguntas frecuentes
En este post analizamos cómo evitar la nulidad de despidos durante una incapacidad temporal, revisando las clave de la Ley 15/2022 y resolviendo las preguntas más frecuentes de las empresas.
2 de febrero de 2026
¿Qué es y en qué consiste una inspección de trabajo?
En este post hablamos de las inspecciones de trabajo: ¿Qué funciones tiene un inspector? ¿Puede entrar en una empresa sin previo aviso?
1 de febrero de 2026
Despido por insultos racistas en el trabajo: cuándo es procedente y cómo actuar
Te explicamos en qué casos los insultos racistas en el entorno laboral pueden justificar un despido disciplinario, qué dice la ley y la jurisprudencia española, y cómo las empresas deben actuar para proteger a su plantilla.
29 de enero de 2026
¿Centro o lugar de trabajo? Diferencias legales clave que toda empresa debe conocer
Saber diferenciar entre un centro de trabajo y un simple lugar donde se desarrollan funciones tiene implicaciones legales para las empresas.
28 de enero de 2026
Cómo la subida del SMI impacta en empresas y qué compensaciones fiscales ofrece el Gobierno
Conoce cómo los nuevos incentivos fiscales del Gobierno buscan mitigar la subida del SMI y qué oportunidades ofrecen a las empresas para mejorar la retribución de sus empleados.
27 de enero de 2026
Permisos retribuidos para formación: cómo las empresas pueden potenciar el talento legalmente
Descubre cómo gestionar los permisos retribuidos de formación y otras herramientas legales para desarrollar las competencias de tu equipo sin afectar la operativa de tu empresa.
19 de enero de 2026
Recordatorio laboral 2026 para empresas: obligaciones clave y pasos a seguir
En este post analizamos todo lo que tu empresa debe revisar este inicio de año para cumplir con la normativa laboral, optimizar la gestión y evitar incidencias.
16 de enero de 2026
10 razones para externalizar la gestión de las nóminas
¿Por qué una empresa debería considerar delegar la gestión de las nóminas y del personal? Te detallamos 10 razones fundamentadas
15 de enero de 2026
Sello de la Economía Social: nuevo distintivo para dar visibilidad a empresas socialmente responsables
El Gobierno impulsa un identificativo oficial para reconocer a las entidades de la Economía Social y reforzar su papel en el modelo productivo.
15 de enero de 2026
Tabla del IRPF en 2026: tramos, tipos y cuánto te corresponde retener
Descubre los tramos del IRPF en 2026, cómo funcionan las retenciones y qué debes tener en cuenta según tu situación personal o familiar.
12 de enero de 2026
Novedades laborales que marcarán 2026
Te contamos las principales novedades laborales y de Seguridad Social que afectarán a empresas, autónomos y trabajadores en 2026, y cómo prepararte para cumplir con la normativa.
8 de enero de 2026
Subida de pensiones en 2026: qué cambios esperan los pensionistas
Las pensiones contributivas se revalorizarán un 2,7% y las mínimas y no contributivas aumentarán por encima del IPC. Te explicamos cifras, plazos y colectivos afectados.
8 de enero de 2026
Contratos formativos en España 2026: qué cambia con la nueva ley
Con la publicación del Real Decreto 1065/2025, los contratos formativos se regulan con detalle. Descubre cómo aplicar correctamente estas modalidades, sus derechos, obligaciones y límites.
6 de enero de 2026
El canal de denuncias interno obligatorio para empresas
La Ley 2/2023 ha cambiado cómo las empresas deben gestionar las comunicaciones internas relacionadas con incumplimientos normativos y conductas irregulares.
3 de enero de 2026
Horas extraordinarias: lo que deben saber empresas y RR. HH.
En este artículo repasamos cuántas horas extra se pueden realizar, cuándo están permitidas, cómo deben compensarse y qué obligaciones tiene la empresa para cumplir con la normativa laboral vigente.
2 de enero de 2026
Qué documentación laboral debe conservar una empresa y durante cuánto tiempo
En este post te explicamos qué documentación laboral debe conservar una empresa, durante cuánto tiempo y cómo evitar riesgos innecesarios.
29 de diciembre de 2025
Diferencias entre un contrato indefinido y uno fijo discontinuo
Aunque ambos tienen carácter indefinido, hablamos de los contratos empleados para situaciones muy diferentes. ¿Conoces las diferencias?
21 de diciembre de 2025
Presencia equilibrada de mujeres y hombres en las cotizadas
Comentamos esta importante novedad introducida por la conocida como "Ley de Paridad"
19 de diciembre de 2025
Planes de Movilidad Sostenible en el trabajo: todo lo que las empresas deben saber
La nueva Ley de Movilidad Sostenible obliga a las empresas con más de 200 empleados a implantar Planes de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST). Te explicamos obligaciones, plazos y medidas clave para su implementación.
12 de diciembre de 2025
Incapacidad Temporal: dos novedades clave para empresas desde diciembre de 2025
En este post analizamos lo que las empresas deben saber para gestionar correctamente las bajas y la base reguladora de la incapacidad temporal.
10 de diciembre de 2025
Registro de Empresas Acreditadas (REA): todo lo que debes saber para trabajar en construcción
Descubre qué es el REA, quién debe inscribirse, los requisitos y cómo evitar sanciones. Tener tu empresa acreditada es clave para operar legalmente en obras de construcción en España.
5 de diciembre de 2025