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Ayudas urgentes por daños del temporal en la Comunitat Valenciana

Comentamos las subvenciones disponibles por los daños causados por la DANA en Valencia

6 de noviembre de 2024

Guía para contratar becarios: seguridad social, derechos y obligaciones

Descubre los derechos, obligaciones y claves legales para integrar becarios en tu empresa de manera efectiva.

5 de noviembre de 2024

Medidas laborales para los afectados por la DANA

Nos hacemos eco de las medidas laborales que el Gobierno español ha aprobado para hacer frente a la catástrofe originada por la DANA

5 de noviembre de 2024

Sustitución de trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo

Te explicamos cómo funciona el contrato de sustitución de trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo

26 de octubre de 2024

¿El permiso parental genera vacaciones?

El permiso parental no genera derecho a vacaciones retribuidas al no considerarse tiempo de trabajo efectivo

25 de octubre de 2024

La ITSS inicia una nueva campaña contra la contratación temporal fraudulenta

La IT avisa a 40.000 empresas para convertir en fijos a 87.000 trabajadores

25 de octubre de 2024

Guía: Diferencias fiscales entre una startup y una pyme

Tipo impositivo en el Impuesto sobre Sociedades, aplazamiento y fraccionamiento de la tributación...¡y mucho más!

23 de octubre de 2024

Guía: Contratos temporales

En esta Guía te explicamos todo lo que debes saber sobre la contratación temporal en España

23 de octubre de 2024

Permiso de maternidad en familias monoparentales de empleados públicos

El Tribunal Supremo amplía a 26 semanas el permiso de maternidad para familias monoparentales.

23 de octubre de 2024

Fiestas laborales para 2025 en España

En este post se detallan los días festivos labores de cada comunidad autónoma para 2025 en España.

21 de octubre de 2024

Altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores

Hablamos de una de las obligaciones más importantes que tienen que cumplir las empresas en materia de gestión laboral.

21 de octubre de 2024

¿Qué contrato usar en hoteles ante el aumento de la demanda?

En este escenario, ¿hay que concertar un contrato temporal por circunstancias de la producción o un fijo-discontinuo?

17 de octubre de 2024

Cotización adicional de solidaridad: últimas novedades

La TGSS ha publicado en boletín Noticias RED 9/2024 mediante el cual aclara la aplicación de la cuota adicional de solidaridad

14 de octubre de 2024

Guía: Aspectos esenciales de la figura del autónomo societario

Todo lo que necesitas saber para gestionar tu actividad como autónomo societario, entender tus obligaciones y planificar el crecimiento de tu empresa.

9 de octubre de 2024

Plan LGTBI: medidas para la igualdad y no discriminación en empresas

Medidas para la igualdad y no discriminación de personas LGTBI en empresas: comentamos las últimas novedades

8 de octubre de 2024

¿El despido de todos los trabajadores de un centro supone un despido colectivo?

Analizamos una interesante sentencia del TS en la que se indica que la extinción de todos los contratos de un centro de trabajo no constituye despido colectivo.

7 de octubre de 2024

Lo que debes saber sobre el contrato indefinido adscrito a obra

En este post te contamos de manera sencilla cómo queda el contrato indefinido adscrito a obra tras la Reforma Laboral del año 2022

7 de octubre de 2024

¿Buscas cambiar de asesoría o gestoría? Debes saber esto

Damos información valiosa para las empresas que buscan cambiar de asesoría o gestoría y abordamos las principales razones detrás de este cambio

27 de septiembre de 2024

Servicio del hogar familiar | Seguridad y salud

Se publica el Real Decreto 893/2024 por el que se regula la protección de la seguridad y la salud de las empleadas de hogar

11 de septiembre de 2024

¿En qué punto se encuentra la jornada laboral de 37,5 horas semanales?

Comentamos las últimas novedades en relación con la posible reducción de la jornada laboral a 37,5 horas

11 de septiembre de 2024

Diferencias entre una beca de formación y un contrato laboral

Beca de formación y contrato laboral. Comentamos las principales diferencias y analizamos un caso práctico para entenderlo mejor.

9 de septiembre de 2024

Pruebas ilícitas en investigaciones del canal de denuncias

Las pruebas ilícitamente obtenidas por el canal de denuncias son inadmisibles

9 de septiembre de 2024

Cotización a la seguridad social de los becarios

Nueva regulación de las prácticas formativas no laborales. Cambios y modificaciones que aplican desde el 1 de enero de 2024.

5 de septiembre de 2024

LO 2/2024: novedades laborales y cambios en el sector público

Comentamos las principales novedades laborales que introduce la Ley Orgánica 2/2024, popularmente conocida como la "Ley de Paridad"

26 de agosto de 2024

Eliminación del despido automático por incapacidad permanente

Nueva ley laboral: Fin del despido automático por incapacidad permanente

24 de julio de 2024

Cómo elegir la asesoría integral adecuada para tu empresa

Te contamos los aspectos que nosotros consideramos que hay que tener en cuenta a la hora de contratar los servicios de una asesoría integral para empresas

29 de junio de 2024

Trabajar en España sin permiso específico de trabajo

¿S puede trabajar en España sin un permiso específico de trabajo? Te contamos todos los detalles en este post.

30 de mayo de 2024

Preguntas y respuestas sobre la jornada laboral

La jornada de trabajo es una cuestión sobre la que surgen dudas frecuentes que vamos a responder a continuación. 

23 de mayo de 2024

Se elimina el despido automático por incapacidad permanente

Queda aprobada la derogación del “despido automático” en caso de declaración de incapacidad permanente

22 de mayo de 2024

Tipos de contratos laborales en España

En este post te contamos las principales claves de los diferentes tipos de contratos de trabajo. ¿Qué debes saber sobre cada uno de ellos?

30 de abril de 2024

El empleado no está obligado a entregar copia de su baja médica

Se actualiza, con efectos desde el 1 de abril, de 2023 la norma reguladora de los partes médicos de IT: ¿Qué deben saber las empresas?

10 de abril de 2024

Novedades laborales

Publicado un nuevo Boletín Noticias RED que desarrolla y amplía información sobre las últimas novedades laborales

5 de abril de 2024

Bases máximas y mínimas de cotización para 2024

Nuevas cuantías de las bases y topes mínimos de cotización con efectos retroactivos a partir del 1 de enero de 2024

2 de abril de 2024

Cotización adicional de solidaridad

Se indican las normas necesarias para la aplicación de la cotización adicional de solidaridad a las retribuciones que superen el importe de la base máxima de cotización.

31 de marzo de 2024

Contratos por circunstancias de la producción: comunicación TGSS

Trámites para comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social los nuevos contratos por circunstancias de la producción

11 de marzo de 2024

Aumento/reducción de horas en un contrato

Comentamos novedades laborales del Proyecto de Ley de condiciones laborales transparentes: que afectan a los contratos a tiempo parcial

19 de febrero de 2024

Novedades laborales que protagonizarán el año 2024

Hacemos un repaso de las principales novedades sociolaborales que marcarán el año 2024 ¿Las conoces todas? Te las resumimos en detalle y ampliamos información

29 de diciembre de 2023

Novedades en el modelo 190 a presentar en enero

Se modifican los diseños a los que deben ajustarse los soportes por ordenador y los ficheros que contengan la información que debe incluirse en este modelo

1 de diciembre de 2023

Certificado de retenciones IRPF: obligaciones para la empresa

¿Qué es y para qué sirve el certificado de retenciones? ¿Qué obligaciones tiene que cumplir el retenedor en este ámbito?

2 de noviembre de 2023

Liquidación del Impuesto de Sucesiones y Plusvalía Municipal

Plazos de presentación y características sobre el cálculo del pago del Impuesto de Sucesiones y de la Plusvalía Municipal

25 de octubre de 2023

Cómo entregar nóminas a los trabajadores: guía completa

Te contamos los aspectos básicos que debes tener en cuenta a la hora de entregar las nóminas a tus empleados. ¿Qué dice la normativa? ¿Y la jurisprudencia?

4 de octubre de 2023

Cotización de los trabajadores a tiempo parcial: últimas novedades

A partir del 1 de octubre de 2023 se pasará a equiparar el trabajo a tiempo parcial con el trabajo a tiempo completo a efectos de cotización

1 de octubre de 2023

¿Cuáles son los complementos salariales en las empresas?

Existen tres principales: los personales, los relacionados con el puesto de trabajo y los relativos a la situación y resultados de la empresa

23 de agosto de 2023

Nuevas incapacidades temporales a partir de junio de 2023

¿Qué tres situaciones de incapacidad temporal entrarán en vigor el 1 de junio de 2023? Te contamos las características y principales claves de cada una

31 de mayo de 2023

Exención del seguro médico y retribución flexible

¿Cuándo aplica la exención del seguro médico en un sistema de retribución flexible?

1 de mayo de 2023

IRPF: alta como trabajador en dos empresas de un mismo grupo

Si el alta en ambas empresas no se produce como consecuencia de una sucesión de empresa, existirían dos pagadores diferentes.

20 de abril de 2023

¿Qué es un plan de retribución flexible y por qué debes considerarlo?

Te contamos en qué consiste un plan de retribución flexible y por qué las empresas deben tenerlo en cuenta. Empápate de información y descubre esta posibilidad.

3 de abril de 2023

¿Qué es un contrato fijo discontinuo? Te contamos las claves

La contratación fija discontinua se impulsa tras la reforma laboral de cara a reducir la temporalidad en el ámbito laboral. ¿Qué modificaciones ha sufrido?

15 de marzo de 2023

Registro salarial y grupos profesionales de un solo trabajador

¿Debe incluirse en el registro salarial la retribución de los grupos profesionales ocupados por un solo trabajador?

15 de marzo de 2023

Bonificaciones por contratos de sustitución de maternidad

Hablamos de la norma que cambia la bonificación en la contratación por sustitución en situación de maternidad.

13 de febrero de 2023

De acuerdo