Asesoría laboral para empresas: nómina, RRHH y cumplimiento
Convierte tu gestión laboral en una ventaja competitiva: control, cumplimiento y decisiones con datos.
Una asesoría laboral para empresas gestiona la nómina, la administración de personal y el cumplimiento normativo, y asesora de forma continua en derecho laboral. En Adlanter actuamos como partner de RRHH 360: nómina sin errores, representación ante la Seguridad Social, modelos fiscales en plazo y soporte jurídico, con procesos auditados (ISAE 3402) y respuesta en 24 h.
Gestionar personas y cumplir la normativa no debería frenarte. Nosotros ponemos orden en tu día a día laboral para que tú te centres en hacer crecer tu empresa, con un lenguaje claro y sin tecnicismos.
Cubrimos todo el ciclo de vida del empleado, desde la nómina hasta el talento, con un único equipo coordinado.
Qué incluye nuestra asesoría laboral para empresas
Cálculo de nóminas y finiquitos, boletines de cotización, modelos RNT y RLC, y representación como autorizado RED.
Contratos, altas, bajas y conversiones, registro en el SEPE (Contrat@) y gestión de notificaciones del buzón electrónico (SEDES).
Modelos 111 y 216, resúmenes anuales 190 y 296, y certificados de retenciones, ITA y vida laboral.
Despidos y sanciones con simulación de costes, convenios colectivos, planes de igualdad, registro retributivo y canal de denuncias, y figuras como TRADE o alta dirección.
Asesoramiento fiscal, migratorio y laboral en origen y destino, gestión de permisos y visados, relocation, International Payroll y shadow payroll, y gestión de expatriados e impatriados (incluida la Ley Beckham).
Selección de perfiles clave y directivos (Executive Search y headhunting), evaluación, desarrollo, planes de sucesión y outplacement, con una amplia base de candidatos y procesos cerrados con éxito.
Adlanter One: tu gestión laboral, centralizada y segura
Adlanter One no es solo un repositorio es el punto de encuentro entre tu empresa y nuestro equipo. Un único entorno, seguro y siempre disponible, para que tengas el control de tu área laboral en tiempo real.
- RRHH One: tu centro de operaciones laborales, con gestor documental, comunicación de altas e incidencias, Nómina One y Firma PRO.
- Business Intelligence para RRHH: convierte los datos de plantilla y nómina en informes claros para decidir con rapidez.
- Trazabilidad y accesibilidad: accede a la documentación, el histórico de gestiones y el estado de cada trámite desde cualquier dispositivo, con notificaciones automáticas.
- Seguridad certificada: autenticación reforzada y datos protegidos bajo ISO 27001 e ISAE 3402.
- Integración con Factorial: conectamos tu portal de RRHH con nuestro ERP de nómina en tiempo real, para gestionar fichajes, vacaciones y el portal del empleado sin duplicidades.
Un enfoque 360: todo lo que tu área laboral necesita
La asesoría laboral es el núcleo, pero su impacto se multiplica cuando se integra con el resto del área de personas. Por eso trabajamos con una visión global y un único equipo coordinado:
- Gestión laboral y nóminas: Externaliza la nómina y gana control y tranquilidad.
- Servicio Laboral 360: Nómina, compliance, movilidad internacional y talento en un solo partner.
- Asesoría laboral para pymes y autónomos: El servicio adaptado a tu tamaño, sin aumentar estructura.
Por qué confiar tu área laboral a Adlanter
- Procesos auditados y certificados: ISO 27001 · ISAE 3402 · ECA, con auditorías anuales que reducen los errores en más del 90 %.
- Compromiso de respuesta en 24 h con gestor laboral asignado: no trabajas con un único técnico, sino con un equipo coordinado.
- Respaldo con un seguro de responsabilidad civil de 4 millones de euros.
- Tecnología propia (Adlanter One) que centraliza nóminas, documentación, incidencias y comunicaciones en un entorno seguro.
+
empresas
+
profesionales
+
años
oficinas y presencia global
Pensada para empresas que crecen
Nuestra asesoría laboral está pensada para empresas que están profesionalizando su gestión de personas: pymes en expansión, organizaciones con estructuras complejas, múltiples convenios o presencia internacional, donde el riesgo laboral tiene mayor impacto.
Trabajamos con sectores como industria, retail, tecnología, servicios financieros y alimentación.
-
Ester Martínez
Directora del departamento laboral España
Mango
Gracias a Adlanter gestionamos la movilidad internacional de nuestro talento con mayor confianza y eficiencia, con un partner estratégico que nos permite centrarnos en el crecimiento de la compañía
Asesoría laboral en tu ciudad
Estamos cerca de ti, con equipo propio en cada plaza
Cuéntanos cómo es tu empresa
Explícanos qué retos tienes en el área laboral y te propondremos la mejor solución, sin compromiso.
Preguntas frecuentes sobre nuestra asesoría laboral
¿Qué diferencia hay entre una asesoría laboral y una gestoría?
Una gestoría ejecuta trámites; una asesoría laboral, además, asesora de forma continua en derecho laboral y cumplimiento, y actúa como partner estratégico para reducir riesgos.
¿Qué modelos e impuestos laborales presenta Adlanter?
Presentamos los modelos 111 y 216 mensuales o trimestrales y los resúmenes anuales 190 y 296, y emitimos los certificados de retenciones.
¿La asesoría laboral incluye movilidad internacional y selección de talento?
Sí. Además de la gestión laboral y de nóminas, acompañamos en movilidad internacional (expatriados e impatriados, permisos, visados y payroll global) y en selección y desarrollo de talento, con un único equipo coordinado.
¿Qué es Adlanter One?
Es nuestra plataforma propia para clientes: centraliza nóminas, documentación, incidencias y comunicaciones en un entorno seguro, con Business Intelligence para RRHH, trazabilidad en tiempo real e integración con Factorial.
¿Es habitual que una asesoría laboral tenga la certificación ISAE 3402?
No. Es un valor diferencial que acredita que los procesos de nómina están auditados por un tercero independiente, con mayor fiabilidad y trazabilidad.
¿Cuánto tardáis en responder?
Nuestro compromiso de respuesta es de 24 h, con un gestor laboral asignado a tu empresa.
Posts relacionados de asesoría laboral
¿Qué es y en qué consiste la gestión laboral en una empresa?
Hablamos sobre la importancia de la gestión laboral ¿Quién se encarga de esta actividad y qué principales componentes y actividades engloba?
10 de abril de 2026
Recordatorio laboral 2026 para empresas: obligaciones clave y pasos a seguir
En este post analizamos todo lo que tu empresa debe revisar este inicio de año para cumplir con la normativa laboral, optimizar la gestión y evitar incidencias.
16 de enero de 2026
Novedades laborales que marcarán 2026
Te contamos las principales novedades laborales y de Seguridad Social que afectarán a empresas, autónomos y trabajadores en 2026, y cómo prepararte para cumplir con la normativa.
8 de enero de 2026
Calendario laboral 2026 en España: festivos y puentes para planificar tu año
Conoce en este post los días festivos nacionales y autonómicos de 2026 y descubre los puentes que harán tu planificación laboral más fácil.
13 de noviembre de 2025
