Permiso de trabajo para Profesionales Altamente Cualificados

Como ya comentamos en este otro post, existen bastantes tipos de permisos de trabajo en España en función de la situación en la que se encuentre el trabajador extranjero.

La incorporación de talento internacional especializado es un factor estratégico clave para la competitividad de las empresas. En este contexto, España cuenta con un permiso migratorio especialmente diseñado para ello: la autorización de residencia para «Profesionales Altamente Cualificados» (PAC), regulada por la Ley 14/2013, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.

Te explicamos en qué consiste este permiso, quién puede solicitarlo y cuáles son sus ventajas.

 

¿Qué es el permiso para Profesionales Altamente Cualificados?

Es una autorización que permite a nacionales de terceros Estados residir y trabajar legalmente en todo el territorio español. Se concede cuando una empresa requiere la incorporación de un profesional extranjero para el desarrollo de una relación laboral o profesional que se considera de alta cualificación, según lo establecido en el Artículo 71 de la Ley de apoyo a los emprendedores y su internacionalización. Esta autorización tiene dos modalidades.

Modalidades de la autorización

1. Autorización de residencia para profesionales altamente cualificados titulares de una Tarjeta azul-UE:

   • Requiere formación universitaria mínima de tres años o

   • Cinco años de experiencia profesional relevante y equiparable.

   • Para TIC y directores técnicos: mínimo tres años de experiencia en los últimos siete años.

2. Autorización de residencia nacional para profesionales altamente cualificados:

• • Requiere formación superior equivalente al nivel 1 del Marco Español de Cualificaciones o

  • Tres años de experiencia profesional equiparable y relevante para el puesto.

¿Quién puede solicitar este permiso?

La solicitud puede ser presentada tanto por la empresa que requiere la incorporación del profesional como por el propio profesional extranjero, según indica la ley. Este enfoque mixto aporta flexibilidad procesal y permite gestionar el permiso incluso desde dentro de España.

Validez y renovación del permiso

• Validez inicial: La autorización inicial tiene una validez de tres años. Si la duración del contrato es inferior a tres años, la validez será igual a la duración del contrato más un periodo adicional de tres meses, sin superar los tres años.
• Renovación: Se puede solicitar la renovación por periodos de dos años, siempre que se mantengan los requisitos que generaron el derecho.
• Residencia de larga duración: Tras cinco años de residencia legal y continuada cumpliendo los requisitos, se puede acceder a la residencia de larga duración.

Requisitos principales para la concesión

El elemento central es la alta cualificación del profesional y del puesto a desempeñar:

• Formación y Experiencia: Se debe acreditar la titulación de enseñanza superior o la experiencia profesional equiparable, según la modalidad solicitada (ver apartado «Modalidades de la Autorización»).
• Relación Laboral o Profesional: El contrato o la oferta firme de empleo deben especificar una actividad de alta cualificación.
• Otros factores: Aunque el artículo 71 no los detalla explícitamente, en la práctica se valoran aspectos como el salario ofrecido (que debe ser acorde con la cualificación y el sector) y las características de la empresa contratante.

Perfiles profesionales comunes

Aunque no hay una lista cerrada, los perfiles más frecuentes incluyen:

• Directivos o gerentes con equipos a cargo.

• Técnicos altamente especializados en áreas como ingeniería, biotecnología, TIC, ciberseguridad o energías renovables.

• Consultores estratégicos o expertos en sectores con alta demanda de talento.

❌​ Es fundamental que el profesional no sea ciudadano de la UE o del EEE.

Procedimientos y plazos

La institución encargada de gestionar las solicitudes de estos permisos es la Unidad de Grandes Empresas (UGE) y no la oficina de extranjería de cada provincia. La UGE se encargará de validar que realmente tienes un puesto de trabajo considerado como altamente cualificado.

Las solicitudes se presentan telemáticamente y el plazo máximo para resolver es de veinte días. Si no se recibe resolución en dicho plazo, la autorización se entiende estimada por silencio administrativo.

✅ ¿Por qué elegir Adlanter para gestionar este proceso?

¿Tu centro quiere incorporar profesionales altamente cualificados? Consulta nuestros servicios de inmigración y descubre cómo atraer talento internacional con garantías jurídicas y agilidad operativa.