Webinar | Aspectos clave para gestionar la nómina de personas trabajadoras desplazadas a España

Gestionar la nómina de empleados desplazados a España puede generar dudas y riesgos si no se hace correctamente.

Para aportar claridad sobre este tema, desde Adlanter organizamos un webinar junto a nuestro partner tecnológico Factorial en el que analizamos, desde un enfoque práctico, las claves para cumplir con las obligaciones laborales, fiscales y de Seguridad Social en estos escenarios.

Ahora puedes acceder a la grabación completa y revisar los puntos más relevantes tratados durante la sesión.

Accede a la grabación del webinar

En esta sesión abordamos los aspectos esenciales que toda empresa debe tener en cuenta cuando desplaza trabajadores a España, combinando visión normativa y enfoque operativo.

¿Por qué es un tema clave para las empresas?

La movilidad internacional de personas trabajadoras es cada vez más habitual, pero la gestión de la nómina de empleados desplazados a España sigue generando dudas frecuentes:

• ¿Quién debe pagar la nómina del trabajador desplazado?
• ¿Qué obligaciones existen en España en materia laboral y de Seguridad Social?
• ¿Cómo evitar errores en cotización o fiscalidad?

No abordar correctamente estas cuestiones puede traducirse en contingencias legales y sobrecostes innecesarios. Por eso, contar con una visión clara desde el inicio resulta fundamental.

Principales temas tratados en el webinar

Durante la sesión, analizamos las cuestiones más relevantes para gestionar correctamente la nómina de empleados desplazados a España.

Definición de los flujos de nómina

Uno de los puntos clave es determinar quién paga al trabajador y cómo se estructuran los flujos internacionales de pago. Esta decisión tiene implicaciones directas tanto a nivel fiscal como de cumplimiento.

Obligaciones en España

También abordamos las responsabilidades de la empresa en materia de nómina, incluyendo:

• Cotizaciones a la Seguridad Social.
• Cumplimiento de la normativa laboral.
• Coordinación con otras jurisdicciones.

Introducción al shadow payroll

Explicamos en qué consiste el shadow payroll y en qué situaciones resulta necesario, con ejemplos prácticos que ayudan a entender su aplicación en entornos reales.

Diferencias entre desplazamiento y teletrabajo internacional

Otro aspecto relevante es distinguir entre trabajadores desplazados y empleados que teletrabajan desde otro país, ya que las implicaciones legales pueden variar significativamente.

 

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El apoyo de la tecnología en la gestión de nóminas internacionales

Además del enfoque normativo, el webinar contó con la participación de Factorial, que mostró cómo la tecnología puede facilitar la gestión de estos escenarios.

En concreto, se destacó cómo las herramientas digitales permiten:

• Centralizar la información de empleados.
• Mejorar la trazabilidad de los procesos.
• Reducir errores en la gestión de nómina.

La combinación de conocimiento técnico y soluciones tecnológicas resulta clave para gestionar entornos internacionales con mayor eficiencia y control.

¿A quién puede resultar útil este webinar?

La grabación del webinar es especialmente relevante para:

• Empresas con empleados internacionales desplazados a España.
• Responsables de Recursos Humanos y administración de personal.
• Departamentos financieros y de payroll.
• Profesionales que gestionan nóminas en entornos internacionales.

Adlanter, tu socio en movilidad internacional y gestión de nómina

En Adlanter acompañamos a las empresas en todos los aspectos relacionados con la movilidad internacional y la gestión de personal, ofreciendo soluciones integrales que incluyen:

• Asesoramiento sobre nómina y obligaciones legales de empleados desplazados.
• Implementación de shadow payroll y seguimiento de casos prácticos.
• Apoyo en seguridad social y normativa laboral aplicable en España.

Aprovecha la grabación del webinar y garantiza que tu empresa está preparada para los desafíos de la movilidad internacional.