Soporte experto y compliance laboral para empresas
Acompañamiento experto y preventivo para tomar decisiones laborales complejas y cumplir con la normativa, anticipando los riesgos antes de que aparezcan.
Decidir bien, antes de que surja el problema
En el día a día surgen decisiones que van más allá de la gestión operativa: despidos, sanciones, reorganizaciones, cambios de jornada, aplicación de convenios o nuevas formas de trabajo. En Adlanter te acompañamos con un enfoque preventivo, estratégico y cercano: nuestro valor no es reaccionar ante el conflicto, sino anticiparlo y evitarlo. Actuamos como un partner especializado para equipos de RRHH, dirección financiera y gerencia, dentro de nuestra asesoría laboral para empresas.
Dos capacidades, un mismo equipo
Este servicio cubre dos planos complementarios, siempre desde la prevención:
- Soporte experto en decisiones laborales complejas: Criterio y acompañamiento en convenios, contratación, auditoría salarial, movilidad e inspecciones.
- Compliance laboral: Aseguramos que tu empresa cumple con todas las obligaciones laborales, protegiendo a la organización, a la dirección y al área de RRHH. ¿Quieres una foto completa de tu cumplimiento? Solicita nuestro diagnóstico de compliance laboral, con informe de riesgos y plan de acción en 30 días.
Qué cubre nuestro soporte experto laboral
Despidos, sanciones y extinciones
- Evaluación de la viabilidad de despidos y sanciones, con acompañamiento en cada paso del proceso.
- Estrategia y simulación de costes para tomar la decisión con previsión y minimizar riesgos.
- Asesoramiento en extinciones de contrato, incluida la extinción por incumplimiento grave del empresario.
- Preparación de la documentación necesaria en cada caso.
Convenios colectivos y normativa
- Análisis de los convenios aplicables y comparativa para elegir la opción más adecuada.
- Acompañamiento en la correcta aplicación normativa y resolución de dudas ante situaciones complejas.
Convenios colectivos y normativa
- Análisis de los convenios aplicables y comparativa para elegir la opción más adecuada.
- Acompañamiento en la correcta aplicación normativa y resolución de dudas ante situaciones complejas..
Contratación y figuras especiales
- Orientación en contratación laboral y análisis de figuras extra-laborales (autónomos, TRADE, alta dirección).
- Revisión de encajes contractuales y riesgos asociados.
- Redacción de acuerdos transaccionales y contratos TRADE.
Jornada, tiempo de trabajo y derechos del trabajador
- Revisión de jornada, calendario, vacaciones y distribución irregular.
- Resolución de dudas sobre derechos fundamentales, excedencias y permisos especiales.
Seguridad Social, jubilaciones y prestaciones
- Asesoramiento experto en Seguridad Social.
- Jubilaciones y prestaciones.
- Relaciones laborales especiales (alta dirección, colectivos específicos).
- Análisis de impacto de las decisiones en el ámbito laboral y empresarial.
Auditoría laboral y revisión salarial
- Revisión integral de los conceptos salariales y su tratamiento social y fiscal.
- Comprobación de cálculos y totales frente a Seguridad Social y AEAT, y verificación de categorías profesionales según convenio.
- Identificación de riesgos, incidencias y contingencias para minimizar cualquier riesgo sancionador.
Movilidad funcional, geográfica y nuevas formas de trabajo
- Acompañamiento en procesos de movilidad funcional y geográfica.
- Diseño y revisión de acuerdos de teletrabajo y adaptación a modelos flexibles con seguridad normativa.
Auditoría laboral: tranquilidad antes de que llegue el problema
Nuestra auditoría laboral asegura una nómina sólida, sin errores ni riesgos, mediante una revisión minuciosa de salarios, categorías y cumplimiento ante la Seguridad Social y la AEAT. Es el servicio ideal para empresas con estructuras salariales complejas, organizaciones en crecimiento o tras una fusión, y equipos de RRHH que buscan total tranquilidad. Detectamos inconsistencias, prevenimos sanciones y te damos una visión clara y fiable para operar con seguridad.
Inspecciones de Trabajo: preparación y acompañamiento
Ante una Inspección de Trabajo, la preparación es clave. Te ayudamos a revisar previamente la situación laboral de la empresa, organizar la documentación y acompañarte durante todo el proceso. Después, analizamos el resultado y definimos contigo un plan de mejora si es necesario.
Compliance laboral: cumplir, prevenir y proteger
El compliance laboral es una herramienta clave para proteger a la empresa, a la dirección y al área de RRHH. Lo abordamos desde una visión práctica y preventiva: identificamos las obligaciones que te aplican, evaluamos el impacto de posibles incumplimientos y te entregamos un plan claro para ponerte al día sin frenar tu crecimiento. Cuando quieras el detalle, accede a nuestro diagnóstico de compliance laboral: informe de riesgos y plan de acción en 30 días.
Procesos seguros y una visión integral
Nuestro soporte experto se apoya en procesos sólidos, trazables y controlados, alineados con las mejores prácticas de control interno: no solo acompañamos, lo hacemos con método. Y no funciona de forma aislada: lo coordinamos con gestión laboral y nóminas, asesoría fiscal y asesoría mercantil, para que tus decisiones sean coherentes y seguras en todos los ámbitos.
Por qué confiar en Adlanter
- Procesos auditados y certificados: ISO 27001 · ISAE 3402 · ECA.
- Compromiso de respuesta en 24 h con un equipo especializado en normativa y gestión laboral.
- Enfoque preventivo: anticipamos riesgos para que avances con seguridad.
+
empresas
+
profesionales
+
años
oficinas y presencia global
Da el siguiente paso hacia una gestión laboral sin riesgos
Si necesitas criterio experto para tomar decisiones laborales complejas, en Adlanter estamos preparados para acompañarte.
Preguntas frecuentes sobre soporte experto y compliance laboral
¿En qué consiste el servicio de soporte experto y compliance laboral?
Es un acompañamiento especializado que ayuda a las empresas a tomar decisiones laborales complejas con seguridad y a cumplir con la normativa, anticipando riesgos. Va más allá de la gestión operativa: aporta criterio experto y visión preventiva.
¿Cuál es vuestro enfoque?
Nuestro enfoque es preventivo. Trabajamos para anticipar y resolver las situaciones antes de que escalen, reduciendo riesgos y evitando conflictos innecesarios, con procesos sólidos y controlados.
¿Me acompañáis en un despido o una sanción?
Sí. Evaluamos la viabilidad, definimos la estrategia, simulamos los costes y te acompañamos en cada paso del proceso, siempre con un enfoque preventivo para minimizar riesgos.
¿En qué se diferencia del servicio de gestión laboral y nóminas?
La gestión laboral y nóminas se centra en la operativa diaria (nóminas, contratos, Seguridad Social). El soporte experto y compliance laboral se enfoca en decisiones sensibles y en el cumplimiento normativo: despidos, convenios, inspecciones, auditoría y obligaciones legales. Son complementarios.
¿Cuál es la diferencia entre el soporte experto y el compliance laboral?
El soporte experto te acompaña en decisiones puntuales y situaciones complejas. El compliance laboral es un servicio específico de diagnóstico y plan de acción para asegurar el cumplimiento; puedes solicitar tu diagnóstico de compliance laboral cuando quieras una revisión completa.
¿Trabajáis coordinados con otros servicios de Adlanter?
Sí. Se coordina con gestión laboral y nóminas, asesoría fiscal y asesoría mercantil, garantizando coherencia y una visión integral en todas las decisiones empresariales.