Talento global en Barcelona: claves para afrontar los retos de la movilidad internacional

La movilidad internacional hoy es un elemento estratégico que impacta directamente en la competitividad de las empresas, en la experiencia del empleado y en la capacidad de atraer y retener perfiles clave.

Las organizaciones operan cada vez más en entornos internacionales y la movilidad exige una visión global que combine cumplimiento normativo, planificación, gestión del talento y alineación con los objetivos de negocio. Y hacerlo bien marca la diferencia.

Por eso, desde Adlanter, junto a FEEX, organizamos el encuentro presencial “Talento Global en Barcelona: Retos y Soluciones en Movilidad”, un espacio para compartir experiencias reales y debatir sobre los principales desafíos a los que se enfrentan hoy las empresas en este ámbito.

 

 

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La movilidad internacional, mucho más que un traslado

Gestionar la movilidad del talento implica mucho más que coordinar un desplazamiento internacional. Supone tomar decisiones que afectan a:

• La experiencia del empleado antes, durante y después de la asignación.
• El cumplimiento de las obligaciones laborales, fiscales y migratorias.
• La coherencia con las políticas internas de compensación y beneficios.
• La alineación con la estrategia global de la compañía.

Las empresas que abordan la movilidad de forma aislada suelen encontrarse con ineficiencias, sobrecostes o problemas de gestión. En cambio, aquellas que adoptan un enfoque integral consiguen procesos más ágiles, empleados mejor acompañados y decisiones más sostenibles a largo plazo.

Un encuentro para compartir experiencias reales

El evento se articula en torno a una mesa redonda en la que participarán responsables de movilidad, compensación y talento de organizaciones de referencia, junto a expertos de Adlanter y FEEX.

Durante la sesión abordaremos cuestiones clave como:

• Cómo están evolucionando las políticas de movilidad internacional.
• Qué retos se repiten en la gestión del talento global.
• Cómo impacta la movilidad en la experiencia del empleado.
• Qué prácticas están funcionando mejor en las empresas.

Tras la mesa redonda, el encuentro continuará con un café networking, diseñado para favorecer el intercambio de ideas, experiencias y contactos entre profesionales que comparten los mismos retos.

 

¿A quién va dirigido este evento?

Este encuentro está pensado especialmente para:

• Responsables de Recursos Humanos.
• Responsables de Movilidad Internacional.
• Equipos de Compensación y Beneficios / Total Rewards.
• Dirección y perfiles implicados en la gestión del talento global.

Si la movilidad internacional forma parte de tu día a día o de tus próximos retos, este evento gratuito es para ti.

Detalles del evento

• Fecha: 29 de enero de 2026.
• Horario: de 9:30 a 11:30 h.
• Lugar: Barcelona Tech Pier 7 – Via Laietana, 26, Barcelona.

Importante: Plazas limitadas. Inscripción previa obligatoria.

Temas de la mesa redonda

Hemos visto de manera general los temas clave de la movilidad internacional, pero la conversación irá mucho más allá. Estos son los tres bloques en los que nuestros ponentes desarrollarán los retos, riesgos y estrategias que marcan la diferencia.

Retos reales en la movilidad y la contratación global

Primero se abordarán los principales obstáculos que encuentran hoy las empresas al gestionar asignaciones y contrataciones internacionales:

• Dónde se bloquean los procesos de movilidad y contratación global.

• Cómo ha cambiado la operativa tras la pandemia.

• Qué dificultades existen para atraer, mover y retener talento internacional.

• Qué prácticas están funcionando mejor en las organizaciones más avanzadas.

Compliance: riesgos y seguridad en la movilidad internacional

También se pondrá el foco en el cumplimiento normativo como elemento clave de una movilidad segura y sostenible:

• Principales riesgos invisibles en movilidad internacional.

• La importancia de integrar inmigración, fiscalidad y Seguridad Social.

• Tendencias actuales en políticas de movilidad y compliance.

• Qué cambios serían necesarios para facilitar la movilidad internacional.

Una conversación orientada a anticipar riesgos y reforzar la seguridad jurídica.

Estrategia, experiencia del empleado y futuro del talento global

La mesa se cerrará con una visión estratégica sobre el papel de la movilidad en la competitividad empresarial:

• Cómo mejorar la experiencia del empleado internacional.

• Por qué Barcelona se consolida como hub global de talento.

• Oportunidades y retos para que España sea más atractiva.

• Qué deberían revisar las empresas en 2026 para seguir siendo competitivas.

Un bloque centrado en estrategia, posicionamiento y toma de decisiones de futuro.

 

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Cómo podemos ayudarte desde Adlanter

En Adlanter acompañamos a las empresas en la gestión integral del talento internacional, combinando movilidad, asesoramiento laboral, fiscal y contable, con una visión estratégica alineada con el negocio.

Nuestro objetivo es ayudar a las organizaciones a tomar decisiones seguras, eficientes y orientadas a las personas, desde el cumplimiento normativo hasta la experiencia del empleado.

Inscríbete al evento y descubre cómo afrontar con éxito los retos de la movilidad internacional del talento.