Gestión laboral y nóminas para empresas
Externaliza la gestión laboral y gana control, eficiencia y tranquilidad
La gestión laboral y de nóminas es uno de los pilares críticos de cualquier empresa. Errores, retrasos o incumplimientos normativos no solo generan costes, también afectan a la confianza del equipo y a la toma de decisiones.
En Adlanter te acompañamos con un servicio de gestión laboral y nóminas para empresas que combina expertise especializado, procesos seguros y una visión integral del área laboral, para que tu organización funcione con agilidad y sin riesgos.
Deja la complejidad operativa en nuestras manos. Tú enfócate en hacer crecer tu negocio.
Gestión laboral integral adaptada a tu empresa
Ofrecemos un servicio de gestión laboral integral, adaptado a la realidad y al tamaño de cada empresa, con un equipo experto que actúa de forma proactiva, cercana y alineada con tus objetivos.
Nuestro modelo de externalización y outsourcing laboral te permite ganar eficiencia operativa, reducir riesgos y mantener el control del área laboral en todo momento.
¿Qué incluye nuestro servicio de gestión laboral y nóminas?
- Cálculo y emisión de nóminas con validaciones previas
- Gestión de variables, incidencias y cierres mensuales
- Cumplimiento de calendarios y plazos legales
- Adaptación a convenios colectivos y normativa vigente
- Altas, bajas y variaciones de trabajadores
- Contratos laborales, prórrogas y modificaciones
- Finiquitos y documentación asociada
- Archivo digital seguro y trazabilidad de la información
- Afiliación, cotización y gestión de regímenes
- Comunicaciones a través del Sistema RED y SILTRA
- Control de bases de cotización y contingencias
- Resolución de incidencias con la administración
Modelos fiscales laborales y certificados
- Presentación de modelos mensuales y anuales
- Emisión de certificados de empresa y documentación requerida
- Reporting claro y transparente para la empresa
Mucho más que nóminas: un partner laboral para tu empresa
A diferencia de una gestoría tradicional, en Adlanter no nos limitamos a ejecutar tareas. Actuamos como un partner laboral 360º, anticipándonos a problemas y acompañándote en la gestión diaria del área de RRHH.
- Revisión continua de procesos laborales.
- Acompañamiento experto ante cambios normativos.
- Coordinación con las áreas fiscal y mercantil.
- Soporte cercano para el equipo de RRHH y dirección.
Nuestro objetivo es que la gestión laboral deje de ser una carga operativa y se convierta en un proceso previsible, controlado y alineado con la estrategia de la empresa.
Procesos auditados y controlados: cumplimiento y confianza
La gestión laboral y de nóminas exige el máximo rigor. Por eso, en Adlanter trabajamos con procesos auditados bajo el estándar ISAE 3402, que certifica la fiabilidad, trazabilidad y control de nuestros procedimientos operativos.
Este estándar internacional garantiza que los procesos vinculados a la gestión laboral y nóminas:
- Están correctamente diseñados
- Funcionan de manera eficaz y continua
- Minimiza riesgos operativos y errores
- Aportan máxima seguridad a empresas y equipos de RRHH
Contar con un proveedor que opera bajo criterios ISAE significa mayor tranquilidad, mayor control y una gestión laboral alineada con las mejores prácticas internacionales.
No solo gestionamos nóminas. Garantizamos procesos seguros y auditables.
Una solución escalable para empresas en crecimiento
Nuestro servicio de gestión laboral y nóminas está pensado para acompañarte en cada etapa:
- Empresas sin departamento de RRHH interno.
- PYMES en proceso de profesionalización.
- Empresas en crecimiento o reestructuración.
- Organizaciones que necesitan ganar eficiencia y control.
Adaptamos el servicio al volumen de empleados, complejidad organizativa y necesidades reales de cada cliente, con la flexibilidad que exige un entorno empresarial en constante cambio.
Tecnología al servicio de la gestión laboral
En Adlanter trabajamos apoyados en tecnología propia y herramientas especializadas que facilitan la comunicación, el control y la trazabilidad de la información laboral.
Gracias a soluciones como Adlanter One, nuestros clientes pueden:
- Acceder a la documentación laboral de forma segura.
- Consultar el estado de gestiones y procesos.
- Mejorar la coordinación entre empresa y equipo experto
La tecnología no sustituye al asesoramiento. Lo refuerza.
Descubre cómo Adlanter One mejora tu gestión laboral.
¿Por qué confiar la gestión laboral y de nóminas a Adlanter?
- Equipo especializado en gestión laboral.
- Procesos seguros y orientados al cumplimiento normativo.
- Visión integral del entorno laboral, fiscal y mercantil.
- Experiencia con empresas de distintos sectores y tamaños.
- Acompañamiento cercano y proactivo.
En Adlanter trabajamos para que tu empresa gane tiempo, reduzca riesgos y tome mejores decisiones.
Da el siguiente paso hacia una gestión laboral más eficiente
Si buscas un partner que te ayude a simplificar la gestión laboral, reducir riesgos y ganar tranquilidad, en Adlanter estamos preparados para acompañarte.
Preguntas frecuentes sobre gestión laboral y nóminas
¿Qué ventajas tiene externalizar la gestión laboral?
Externalizar la gestión laboral permite reducir errores, garantizar el cumplimiento normativo, liberar recursos internos y contar con un equipo experto siempre actualizado.
¿Gestionáis empresas de cualquier tamaño?
Sí. Adaptamos el servicio a PYMES, empresas en crecimiento y organizaciones con estructuras más complejas.
¿Cómo se realiza la transición del servicio?
Planificamos la migración de datos y procesos para asegurar una transición ordenada, sin impacto en la operativa diaria ni en los empleados.
¿Incluye la gestión de la Seguridad Social?
Sí. La gestión ante la Seguridad Social forma parte del servicio integral de gestión laboral y nóminas.