Solicitud del visado de profesionales altamente cualificados (PAC) en España
La vía más rápida y segura para que tu empresa contrate talento internacional altamente cualificado
La solución más rápida para contratar talento global en España
Cuando tu empresa necesita incorporar a un perfil clave como por ejemplo un directivo, un ingeniero, un especialista IT, un perfil senior estratégico, el tiempo importa.
El Permiso PAC es la vía más ágil para que un profesional altamente cualificado pueda vivir y trabajar en España en semanas, no meses.
En Adlanter gestionamos el proceso completo para que tu equipo pueda centrarse en lo que importa, que es crecer.
Qué incluye nuestro servicio PAC
Análisis de elegibilidad del candidato y del puesto
Realizamos una evaluación rápida y precisa para confirmar si el puesto, el salario y el perfil del candidato cumplen los requisitos del PAC. Este análisis previo te da seguridad desde el primer minuto y evita iniciar procesos que no prosperarán.
Preparación completa del expediente
Reunimos y revisamos toda la documentación de la empresa y del profesional, elaborando un expediente sólido y bien argumentado. Nuestro objetivo es minimizar errores y asegurar una presentación impecable ante la UGE.
Presentación telemática ante la UGE
Nos encargamos de subir, organizar y presentar toda la información en la plataforma oficial. Tu empresa no tendrá que gestionar burocracia ni desplazamientos, liberando tiempo a RRHH y al equipo de selección.
Seguimiento y resolución
Supervisamos el estado de la solicitud en tiempo real, anticipando cualquier necesidad o requerimiento. Te mantenemos informado durante todo el proceso para que puedas planificar la incorporación con total tranquilidad.
Visado y llegada a España
Coordinamos los trámites consulares y acompañamos al profesional en su llegada: visado, TIE, empadronamiento y primeros pasos. Garantizamos un proceso fluido y una experiencia positiva para el talento internacional.
Gestión familiar
Ayudamos a que cónyuge e hijos tramiten su residencia desde el inicio, simplificando su llegada a España. Este acompañamiento integral mejora la estabilidad y satisfacción del profesional desde el primer día.
Renovaciones y cambios de empresa
Ofrecemos soporte continuo para mantener la legalidad del profesional a largo plazo. Gestionamos renovaciones y cambios de empresa, asegurando continuidad y evitando interrupciones laborales.
¿Por qué las empresas confían en Adlanter para tramitar el PAC?
Un servicio 360º especializado en empresas
Nos ocupamos de todo el proceso:
- Estudio de elegibilidad
- Preparación del expediente
- Presentación ante la UGE
- Visado, llegada y trámites iniciales
- Asesoramiento laboral y migratorio continuo
- Gestión para familiares
Tu empresa tiene un único interlocutor, claro y especializado.
Procesos rápidos y sin errores
El PAC debe estar perfectamente preparado para evitar requerimientos o retrasos.
En Adlanter garantizamos:
- Seguridad jurídica
- Agilidad
- Presentación impecable ante la UGE
- Reducción del riesgo de denegación
Acompañamiento integral al profesional y su familia
Desde el primer contacto hasta su integración en España:
- Coordinación de visado
- Empadronamiento
- Toma de huellas y TIE
- Reagrupación familiar
- Onboarding legal
Tu talento se sentirá acompañado desde el primer día.
Alineados con RRHH y Talent Acquisition
Hablamos tu idioma:
- Urgencia en la incorporación
- Necesidades de escalabilidad
- Procesos de selección internacional
- Movilidad y retención de talento
Nuestro objetivo: que no pierdas una contratación estratégica por burocracia.
Transparencia, claridad y seguimiento real
En cada fase sabrás:
- Qué se ha presentado
- En qué estado está la solicitud
- Cuándo se espera la resolución
- Próximos pasos para el profesional
¿Qué beneficios obtiene tu empresa al tramitar el PAC con Adlanter?
- Incorporación rápida de talento clave
- Evitar errores que retrasan o bloquean solicitudes
- Ahorro de tiempo para RRHH
- Experiencia cuidada para el profesional
- Más seguridad jurídica
- Menos burocracia para tu equipo
¿Listo para atraer talento global?
Tu empresa puede tener el talento en España en semanas.
Nosotros lo hacemos posible.
Preguntas frecuentes del permiso PAC
¿Qué es el Permiso de Profesional Altamente Cualificado (PAC)?
El PAC es una autorización que permite a empresas en España contratar talento extranjero altamente cualificado (directivos, técnicos, ingenieros y especialistas) de forma rápida y con pocas barreras burocráticas.
Se tramita ante la Unidad de Grandes Empresas (UGE) y permite al profesional vivir y trabajar en España con plena validez nacional.
¿Cuánto tarda el proceso completo?
El plazo legal de resolución es de 20 días hábiles desde la presentación ante la UGE, aunque en muchos casos la respuesta llega antes.
Si el profesional está fuera de España, debe añadirse el tiempo del visado en el consulado, que suele oscilar entre 1 y 4 semanas.
Con Adlanter, reducimos al mínimo los retrasos preparando un expediente sin errores y haciendo un seguimiento constante.
¿Qué perfiles suelen ser aptos para el PAC?
El PAC está pensado para profesionales con un alto nivel de cualificación o experiencia, típicamente:
- Perfiles IT: Developers, Data, DevOps, Cloud, IA
- Ingenieros y especialistas técnicos
- Directores y managers
- Consultores senior y perfiles estratégicos
- Científicos, analistas y perfiles STEM
Mientras el puesto sea estratégico y especializado, suele encajar sin problemas.
¿Qué requisitos debe cumplir mi empresa?
Tu empresa debe:
- Tener actividad económica real y demostrable
- Ofrecer un puesto genuinamente cualificado
- Ofrecer un salario acorde al mercado y normativa PAC
- Estar al corriente de obligaciones fiscales y laborales
- Firmar un contrato u oferta vinculante
En Adlanter realizamos un diagnóstico previo para confirmar la elegibilidad antes de iniciar la solicitud.
¿Qué requisitos debe cumplir el profesional?
El candidato debe aportar:
- Título de educación superior o experiencia profesional acreditada
- Experiencia alineada con el puesto ofertado
- Pasaporte válido y antecedentes penales limpios
- Documentación académica o profesional verificable
Si hay dudas sobre la validez de su formación o experiencia, nosotros lo evaluamos.
¿Qué documentación hace falta?
Se recopilan documentos tanto de la empresa como del profesional:
Empresa:
- Contrato u oferta vinculante
- Memoria del puesto detallada
- Acreditación de solvencia y actividad
- Identificación del representante legal
Profesional:
- Pasaporte
- Títulos o experiencia acreditada
- CV
- Certificado de antecedentes penales
- Seguro médico (si aplica)
En Adlanter nos ocupamos de revisar, corregir y preparar todo para evitar requerimientos.
¿Pueden venir familiares del profesional?
Sí. El PAC permite incluir al cónyuge, pareja de hecho e hijos desde el primer día, evitando esperas largas o solicitudes independientes.
Gestionamos también la residencia familiar para asegurar una llegada coordinada y sin complicaciones.
¿Puede el profesional cambiar de empresa después?
Sí, con el PAC es posible cambiar de empresa siempre que la nueva compañía también cumpla con los requisitos.
Adlanter puede gestionar esta transición para evitar riesgos o pérdida de estatus legal.
¿Qué pasa si el expediente no cumple los requisitos?
Antes de presentar nada, realizamos un análisis de elegibilidad.
Si detectamos que el salario, el puesto o la experiencia no encajan, proponemos alternativas:
- Ajustes salariales
- Redefinición del rol
- Otras vías migratorias más adecuadas
Nuestro objetivo es que la solicitud llegue lista para aprobarse.
¿Qué diferencia a Adlanter de otras asesorías o despachos?
- Servicio 360º: empresa, profesional y familia
- Acompañamiento personalizado, no genérico
- Experiencia con empresas en crecimiento, equipos internacionales y perfiles IT
- Comunicación clara y en lenguaje de RRHH
- Minimización de riesgos y tiempos
- Seguimiento proactivo y transparente
Con Adlanter, tu empresa no pierde talento por burocracia.
¿Qué coste tiene tramitar el PAC?
Depende del número de profesionales, urgencia, complejidad documental y si hay familiares asociados.
En el diagnóstico inicial te ofrecemos:
- Presupuesto cerrado
- Plazos estimados
- Alcance del servicio
- Necesidades documentales reales
Sin sorpresas.
¿Puede el profesional empezar a trabajar antes de tener la resolución?
No. El profesional puede iniciar su actividad una vez aprobada la autorización y obtenido el visado/TIE según corresponda.
Pero sí puede preparar su incorporación mientras gestionamos el proceso.
Con Adlanter, el onboarding suele ser mucho más rápido.
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