Webinar | Compliance laboral en 2026 con Factorial

La gestión laboral y el compliance empresarial están entrando en una nueva etapa. La digitalización de la Inspección de Trabajo, el auge de la inteligencia artificial y el endurecimiento de las obligaciones documentales están cambiando la forma en que las empresas deben gestionar sus riesgos laborales y organizativos.

En este contexto, Factorial organiza un webinar práctico para analizar los principales riesgos que afrontarán las empresas en 2026 y cómo prepararse para ellos desde una perspectiva jurídica, operativa y tecnológica.

La sesión contará con la participación de Josep Grau, Asesor Laboral Senior de Adlanter, asesoría certificada en Factorial.

¿Por qué es importante asistir a este webinar?

Las reglas del compliance laboral están evolucionando rápidamente. Ya no basta con tener políticas internas o documentación formalizada: las empresas deben ser capaces de acreditar de forma sólida y trazable que cumplen realmente con sus obligaciones.

Además, la automatización de controles por parte de la Administración está incrementando el riesgo de inspecciones y sanciones basadas en cruces masivos de datos, especialmente en materias como:

• Registro de jornada y horas extraordinarias.
• Contratación temporal y fijos-discontinuos.
• Protocolos internos y canales de denuncia.
• Formación obligatoria.
• Transparencia salarial y compliance retributivo.
• Prevención de riesgos psicosociales y desconexión digital.

En este escenario, anticiparse ya no es solo una cuestión de cumplimiento normativo, sino también de protección reputacional y reducción de riesgos económicos.

Con la participación de:

 

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¿Qué temas se abordarán durante el webinar?

La sesión tendrá un enfoque eminentemente práctico y analizará algunos de los principales puntos críticos que marcan el compliance laboral en 2026.

Inspecciones automatizadas y control mediante IA

Uno de los temas centrales será el uso de algoritmos y herramientas automatizadas por parte de la Inspección de Trabajo para detectar posibles incumplimientos laborales sin necesidad de actuaciones presenciales previas.

Se analizarán especialmente los riesgos vinculados a:

• Contratos fijos-discontinuos.
• Inconsistencias en registros de jornada.
• Falta de trazabilidad documental.

Inversión de la carga de la prueba

También se abordará una de las cuestiones que más preocupación está generando en el ámbito laboral: la obligación empresarial de acreditar documentalmente el cumplimiento normativo.

En muchos conflictos laborales, especialmente en materia de jornada, igualdad o prevención, la ausencia de registros sólidos puede provocar que la empresa quede en una posición procesal especialmente vulnerable.

Protección del denunciante y Ley 2/2023

Otro de los bloques analizará las obligaciones derivadas de la Ley 2/2023 y la protección de las personas informantes.

Se tratarán aspectos clave como:

• Implantación de canales internos de denuncia.
• Gestión confidencial y segura de comunicaciones.
• Riesgos de represalias laborales.

Transparencia salarial y nuevas obligaciones laborales

El webinar también repasará algunas de las novedades que están redefiniendo la gestión laboral en las empresas:

• Directiva de transparencia retributiva.
• Publicación de bandas salariales.
• Revisiones médicas y vigilancia de la salud.
• Nuevas obligaciones vinculadas a movilidad y sostenibilidad corporativa.

Inscríbete al webinar

La sesión se celebrará el jueves 21 de mayo a las 12:00 h, en formato online y es totalmente gratuita, previa inscripción.

Reserva tu plaza y prepárate para afrontar el cumplimiento legal de tu empresa con garantías.

Adlanter, asesoría certificada en Factorial

Como asesoría certificada en Factorial, ayudamos a integrar procesos laborales, control horario, documentación y cumplimiento normativo en un entorno digital cada vez más exigente.

Inscríbete al webinar aquí para entender cómo están cambiando las reglas del juego y qué medidas pueden adoptar las empresas para protegerse en 2026.

Si lo prefieres, consulta nuestros servicios de gestión integral de tus obligaciones laborales y deja que te acompañemos en la toma de decisiones complejas.