Webinar | Ley de Familias: medidas de conciliación, permisos laborales y jurisprudencia reciente de interés

La regulación en materia de conciliación laboral está experimentando una evolución significativa en los últimos años, impulsada por la adaptación a las directrices europeas y por la incorporación de nuevas medidas de protección para las personas trabajadoras.

La conocida como Ley de Familias, junto con la reciente reforma normativa y la jurisprudencia más actual, está redefiniendo aspectos clave como los permisos laborales, su alcance, su retribución y su aplicación práctica en el día a día de las empresas.

Con el objetivo de analizar todas estas novedades desde un enfoque práctico y actualizado, Adlanter participa en este webinar organizado en colaboración con ORH, donde se abordarán las principales implicaciones jurídicas y organizativas de esta normativa.

 

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Contenido del webinar

Durante la sesión se abordarán los principales cambios en materia de conciliación y permisos laborales, así como su interpretación práctica a la luz de la normativa vigente y la jurisprudencia reciente.

Entre los temas que se tratarán destacan:

• Permiso parental de ocho semanas: análisis del permiso, su posible carácter retribuido, su impacto en vacaciones y su cómputo.
• Ampliación del permiso por hospitalización y su aplicación conforme a las últimas sentencias.
• Permiso por causa de fuerza mayor: regulación, requisitos y supuestos de aplicación.
• Laboralidad o no de los días de permiso.
• Equiparación de la pareja de hecho al matrimonio en materia de permisos laborales.
• Criterios jurisprudenciales sobre la ampliación del permiso de maternidad y paternidad en familias monoparentales.
• Otras medidas de conciliación como el teletrabajo o las adaptaciones de jornada.
• Análisis de la reforma introducida por el RDLey 9/2025 de 30 de julio y su impacto en la remuneración y ampliación de permisos.

¿A quién va dirigido este webinar?

Este seminario online está dirigido a:

• Asesores laborales.
• Profesionales de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
• Empresas.
• Trabajadores interesados en la normativa de conciliación.

El papel de la tecnología en la gestión de la conciliación laboral

La correcta aplicación de las medidas de conciliación no depende únicamente del conocimiento normativo, sino también de la capacidad de las empresas para gestionar de forma ágil y eficiente los permisos, ausencias y cambios organizativos que derivan de esta normativa.

En este contexto, contaremos con la participación de nuestro partner tecnológico Factorial, que explicará cómo las organizaciones pueden adaptarse de forma rápida y eficiente a los cambios introducidos por la Ley de Familias.

Desde su experiencia, Factorial abordará cómo la tecnología puede ayudar a:

• Gestionar permisos y ausencias de forma flexible y automatizada.
• Adaptar políticas internas a la nueva normativa de manera sencilla.
• Ofrecer visibilidad en tiempo real a managers y equipos.

Su intervención pondrá el foco en cómo no solo es necesario cumplir con la normativa, sino hacerlo de forma ágil, sostenible y mejorando la experiencia del empleado y la eficiencia del equipo de RRHH.

Inscríbete al webinar

El webinar se celebrará el martes 29 de abril a las 12:30 h, en formato online y a través de la plataforma de ORH, con acceso gratuito previa inscripción.

Reserva tu plaza y actualiza tus conocimientos sobre conciliación laboral y permisos en un entorno normativo en constante evolución.

Adlanter, tu socio en derecho laboral y gestión de personas

En Adlanter acompañamos a empresas y profesionales en la interpretación y aplicación de la normativa laboral, ofreciendo soluciones prácticas en materia de:

• Permisos y medidas de conciliación.
• Gestión de relaciones laborales y cumplimiento normativo.
• Asesoramiento en reorganización del tiempo de trabajo

Este webinar es una oportunidad para actualizar conocimientos, resolver dudas frecuentes y entender cómo aplicar correctamente la Ley de Familias y la jurisprudencia más reciente con el apoyo de expertos y herramientas tecnológicas.