Executive Search, Headhunters y Selección de Personal Especializada
Buscamos el ajuste ideal entre personas y empresas. Consultoría de reclutamiento y selección de personal.
En Adlanter te ayudamos a encontrar a las personas que pueden marcar la diferencia en tu empresa. Conectamos talento directivo, perfiles clave y profesionales especializados con organizaciones que buscan crecer con seguridad y visión de futuro.
Encontramos el talento que impulsa tu negocio
Seleccionar a la persona adecuada no va solo de cubrir una vacante. Va de sumar liderazgo, aportar experiencia y asegurar resultados. Nuestro equipo identifica y atrae perfiles directivos, C‑Level y mandos intermedios a través de procesos confidenciales y de alto impacto.
También llegamos al talento pasivo, profesionales que no están buscando activamente empleo pero encajan perfectamente con lo que tu proyecto necesita.
Servicios de Headhunting y Selección de Personal
Trabajamos a tu lado para asegurar un encaje real entre la persona y la cultura de tu organización. Combinamos conocimiento del mercado, una red sólida de talento y procesos de selección rigurosos para garantizar decisiones que aporten valor desde el primer día.
Líneas de servicio en Reclutamiento y Selección
Executive Search
Búsqueda directa de perfiles de alta dirección, C‑Level y liderazgo estratégico, diseñando procesos confidenciales y de alto impacto para decisiones críticas.
Selección de mandos intermedios
Captación de perfiles clave para equipos de gestión y operaciones, garantizando liderazgo operativo y continuidad en proyectos esenciales.
Reclutamiento generalista
Procesos ágiles y precisos para posiciones técnicas y administrativas, con foco en rapidez, calidad y encaje cultural.
Sectores y perfiles en los que somos especialistas
Ayudamos a empresas de sectores como tecnología, legal, financiero, salud o gran consumo a incorporar talento que multiplica su rendimiento.
Perfiles habituales:
- Alta dirección y C‑Level.
- Mandos intermedios.
- Perfiles técnicos y administrativos.
- Talento clave en funciones corporativas y operativas.
Por qué contar con nuestros consultores de Executive Search
- Llegamos al talento que no está visible en portales ni bases de datos.
- Gestionamos procesos con total confidencialidad.
- Contamos con consultores especializados por industria.
- Te acompañamos en cada fase, incluida la negociación y el onboarding.
- Sabemos identificar el encaje cultural, no solo el profesional.
¿Por qué elegir Adlanter?
- +10 años de experiencia en selección especializada.
- Red propia de talento nacional e internacional.
- Metodología basada en datos y entrevistas por competencias.
- Tasa de éxito superior al 90% en posiciones de dirección y middle management.
- Clientes en sectores como tecnología, legal, financiero, salud y gran consumo.
CANDIDATOS
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Preguntas frecuentes
¿Cuándo es recomendable un proceso de Executive Search?
Cuando necesitas un perfil directivo o estratégico que requiera confidencialidad, precisión y experiencia relevante.
¿Qué diferencia a un headhunter de un recruiter tradicional?
El headhunter busca talento especializado y perfiles estratégicos, incluso entre candidatos que no están en búsqueda activa.
¿Cuánto tiempo dura un proceso?
Entre 3 y 6 semanas, según la complejidad del perfil y la disponibilidad del mercado.
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