Bonificaciones a la contratación: cómo ahorrar costes laborales en tu empresa

En un entorno en el que el control de costes es clave para la sostenibilidad de cualquier negocio, las bonificaciones a la contratación se han convertido en una herramienta fundamental para las empresas.

El problema es que, entre cambios normativos, condiciones específicas y excepciones, muchas organizaciones no están aplicando correctamente los beneficios disponibles. Y eso se traduce en un sobrecoste directo en cada nómina.

En un entorno en el que el control de costes es clave para la sostenibilidad de cualquier negocio, las bonificaciones a la contratación se han convertido en una herramienta fundamental para las empresas.

El problema es que, entre cambios normativos, condiciones específicas y excepciones, muchas organizaciones no están aplicando correctamente los beneficios disponibles. Y eso se traduce en un sobrecoste directo en cada nómina.

 

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¿Qué tipo de bonificaciones existen?

Existen diferentes incentivos a la contratación que puedes aplicar en función del tipo de contrato, del perfil del trabajador y de la situación de tu empresa. Algunos ejemplos:

• Bonificaciones por contratar a personas jóvenes o mayores de 45 años.
• Incentivos por transformar contratos temporales en indefinidos.
• Ayudas por contratar a personas con discapacidad.
• Bonificaciones específicas para sectores o zonas geográficas.
• Reducciones por reincorporación tras baja por maternidad o paternidad.

Además, si estás invirtiendo en formación para tu equipo, recuerda que también puedes aplicar la bonificación de FUNDAE para recuperar parte de lo cotizado a la Seguridad Social.

¿Por qué contar con asesoramiento profesional?

Las bonificaciones mal aplicadas o gestionadas de forma inadecuada pueden dar lugar a inspecciones, sanciones o devoluciones. Por eso, es fundamental contar con un equipo experto que:

• Analice tus contratos actuales y futuros.
• Identifique oportunidades de ahorro.
• Aplique correctamente las bonificaciones.
• Te mantenga al día con cada cambio normativo.

En Adlanter, lo hacemos por ti

Como parte de nuestro servicio de asesoría laboral, nos encargamos de revisar tus contrataciones y ayudarte a optimizar tus costes laborales de forma legal y segura. Además, te acompañamos en la toma de decisiones estratégicas en materia de personal.