Guía: la Regularización del Teletrabajo en España
Todo lo que tu empresa debe tener en regla para aplicar el teletrabajo sin riesgos legales
9 de febrero de 2026
El teletrabajo ha pasado de ser una medida excepcional a convertirse en una modalidad estructural dentro de muchas organizaciones. Sin embargo, su aplicación no puede basarse en acuerdos informales ni en decisiones improvisadas.
La Ley 10/2021 de trabajo a distancia establece un marco claro de derechos y obligaciones que las empresas deben cumplir para evitar sanciones, conflictos laborales y riesgos legales.
Esta guía práctica te ayudará a entender qué exige la normativa y cómo implementar correctamente el teletrabajo en tu organización.
En esta guía encontrarás:
✅ Cuándo es obligatorio formalizar un Acuerdo de Trabajo a Distancia.
✅ Qué contenido mínimo debe incluir para cumplir con la ley.
✅ Obligaciones clave de la empresa: medios, gastos, PRL, protección de datos y desconexión digital.
✅ Derechos de la persona trabajadora y cómo garantizarlos correctamente.
✅ Recomendaciones prácticas para implantar el teletrabajo sin errores ni riesgos.
Descarga la guía y asegúrate de que el teletrabajo en tu empresa está correctamente regularizado.
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Hablemos. Te orientamos con claridad y paso a paso.