Período de prueba laboral: qué puede hacer la empresa y qué límites debe respetar
En este post analizamos cómo funciona el período de prueba, cuánto puede durar, qué derechos tiene la persona trabajadora y qué precauciones debería adoptar la empresa antes de comunicar una no superación.
6 de septiembre de 2026
Convenio de empresa y convenio sectorial: diferencias y reglas de aplicación
En este artículo explicamos cuándo puede aplicarse un convenio de empresa frente al convenio sectorial, qué materias pueden regularse con prioridad y qué aspectos deben tener en cuenta las empresas antes de negociar o aplicar su propio convenio colectivo.
4 de septiembre de 2026
La Seguridad Social refuerza la comunicación electrónica: qué deben tener en cuenta trabajadores y empresas
En este post analizamos las novedades introducidas por la Orden ISM/541/2026, los colectivos afectados por la obligación de recibir notificaciones electrónicas y las implicaciones prácticas.
1 de septiembre de 2026
Cambiar de asesoría en septiembre: ventajas y checklist
Septiembre permite revisar la gestión, preparar el último trimestre y organizar el cambio de asesoría antes del cierre del ejercicio.
1 de septiembre de 2026
Beneficios de una asesoría integral para empresas
Descubre cómo una gestión fiscal, contable, laboral y mercantil coordinada puede aportar más control, previsión y capacidad de decisión.
31 de agosto de 2026
Igualdad y transparencia salarial: guía para empresas
Cómo coordinar salarios, registro retributivo, planes de igualdad y políticas internas con criterios objetivos y transparentes.
27 de agosto de 2026
Directiva de Transparencia Salarial: qué es, obligaciones y preparación para empresas
En este artículo analizamos las claves de la Directiva de Transparencia Salarial y las principales novedades que deberán tener en cuenta las empresas.
27 de agosto de 2026
¿Qué es el Mecanismo de Equidad Intergeneracional?
El MEI es una cotización adicional que afecta a empresas, trabajadores y autónomos. Te explicamos su importe en 2026 y el cambio previsto para 2027.
27 de agosto de 2026
Checklist laboral de fin de año para empresas: guía 2026
Revisa nóminas, cotizaciones, jornada, vacaciones y compliance antes de cerrar 2026 y prepara la planificación laboral de 2027.
27 de agosto de 2026
Baja voluntaria: qué debe tener en cuenta la empresa y qué ocurre si el trabajador se retracta
La comunicación de una baja voluntaria no siempre supone que la relación laboral haya terminado. Analizamos la reciente jurisprudencia del Tribunal Supremo relativa al preaviso y a las posibles retractaciones del trabajador.
25 de agosto de 2026
Despido laboral: tipos, procedimiento y claves para empresas
Conoce los tipos de despido, los requisitos de cada modalidad y cómo reducir riesgos durante el procedimiento.
25 de agosto de 2026
La nueva jubilación flexible: qué cambia a partir de agosto y cómo puede ayudar a las empresas a retener talento sénior
La reforma de la jubilación flexible amplía las opciones para compatibilizar pensión y trabajo, incorpora nuevas posibilidades para los trabajadores autónomos y abre oportunidades para gestionar el talento sénior.
25 de agosto de 2026
Ventajas de contar con una asesoría laboral, fiscal y contable integral
Coordinar las áreas laboral, fiscal y contable ayuda a mejorar el control, reducir fricciones y tomar decisiones con una visión global.
13 de agosto de 2026
La Seguridad Social amplía el plazo para comunicar bajas y variaciones de datos de trabajadores
Analizamos el nuevo plazo, aplicable desde el 1 de agosto de 2026, que ofrece mayor margen a las empresas y asesorías para gestionar las comunicaciones ante la Tesorería General de la Seguridad Social.
13 de agosto de 2026
10 razones para externalizar la gestión de las nóminas
¿Por qué una empresa debería considerar delegar la gestión de las nóminas y del personal? Te detallamos 10 razones fundamentadas
9 de agosto de 2026
El derecho de los trabajadores a la desconexión digital
En este post te contamos qué es el derecho a la desconexión digital y cómo implementarlo en tu empresa
6 de agosto de 2026
Cambiar de asesoría: cuándo hacerlo y cómo elegir bien
Guía para empresas que quieren cambiar de asesoría fiscal, contable y laboral con seguridad, orden y una transición sin sobresaltos.
3 de agosto de 2026
Despido laboral: ¿Cómo gestionar la situación de forma legal y eficiente?
En este post te explicamos cómo gestionar un despido laboral de manera legal y eficiente, minimizando riesgos para tu empresa.
1 de agosto de 2026
¿Qué es una inspección de trabajo y cómo debe actuar una empresa?
Conoce cómo funciona una inspección laboral, qué puede revisar la ITSS y cómo preparar tu empresa para reducir riesgos.
1 de agosto de 2026
Audiencia previa al despido disciplinario: guía para empresas
Qué exige el Tribunal Supremo, cómo organizar el trámite y qué riesgos debe prevenir la empresa antes de adoptar el despido.
30 de julio de 2026
Asesoría laboral para empresas: cuándo contratarla y cómo elegir
Qué hace una asesoría laboral, qué ventajas aporta y cómo elegir un partner que mejore la gestión laboral de tu empresa.
29 de julio de 2026
Despido disciplinario y teletrabajo: cómo gestionarlo sin riesgos legales
¿Qué nuevos desafíos plantea el teletrabajo en la gestión de las relaciones laborales?
22 de julio de 2026
Retribución flexible: qué es, ventajas y cómo implantar un plan en tu empresa
Te contamos en qué consiste un plan de retribución flexible y por qué las empresas deben tenerlo en cuenta. Empápate de información y descubre esta posibilidad.
22 de julio de 2026
Permisos de conciliación: una sentencia recuerda la importancia de interpretarlos conforme a su finalidad
El tribunal Superior recuerda que la interpretación de los permisos vinculados al cuidado familiar puede tener consecuencias jurídicas si limita injustificadamente los derechos de conciliación.
20 de julio de 2026
Digitalización del sector financiero: las claves del nuevo proyecto de ley y cómo prepararse para los cambios regulatorios
En este artículo analizamos las principales novedades del proyecto de ley para la digitalización y modernización del sector financiero y explicamos cómo pueden afectar a entidades financieras y otras organizaciones.
15 de julio de 2026
Europa acelera su estrategia de inteligencia artificial: las claves del nuevo Plan de Acción sobre IA y Ciberseguridad
En este post comentamos el nuevo Plan de Acción sobre Ciberseguridad e Inteligencia Artificial presentado por la Comisión Europea y por qué representa un cambio de enfoque en la estrategia europea sobre inteligencia artificial.
13 de julio de 2026
Cotización de empleados de hogar en 2026
Así quedan las bases y tipos de cotización del sistema especial de empleados de hogar en 2026 tras la nueva orden ministerial.
13 de julio de 2026
La IA generativa entra en una nueva fase: qué cambia para las empresas desde el 2 de agosto
En este post analizamos las nuevas obligaciones de transparencia que comenzarán a aplicarse el 2 de agosto de 2026, el papel del Código de Buenas Prácticas aprobado por la Comisión Europea y qué medidas deberían adoptar las empresas.
10 de julio de 2026
Ola de calor en España: qué deben tener en cuenta las empresas
Analizamos las obligaciones de las empresas ante las altas temperaturas, cuándo deben adaptar la actividad y qué riesgos legales existen.
9 de julio de 2026
3 errores fiscales que una asesoría laboral ayuda a prevenir
Tres riesgos habituales en contratos, nóminas y beneficios, y los controles que ayudan a evitar regularizaciones y contingencias.
9 de julio de 2026
Absentismo laboral y bajas médicas: qué deben saber las empresas para gestionar esta situación correctamente
El absentismo laboral ha vuelto a situarse en el centro del debate público. Las empresas necesitan conocer cuál es el marco jurídico aplicable y qué obligaciones tienen cuando un trabajador se ausenta de su puesto de trabajo.
8 de julio de 2026
¿El seguro médico está exento de IRPF dentro de un plan de retribución flexible?
Analizamos cuándo puede aplicarse la exención fiscal del seguro médico en un sistema de retribución flexible y qué deben tener en cuenta las empresas.
7 de julio de 2026
Asesoría Laboral para Ayuntamientos: Claves para una gestión eficiente y cumplimiento legal
Descubre las ventajas de contar con una Asesoría Laboral para un ayuntamiento en nuestro post.
7 de julio de 2026
Contratos formativos en España 2026: qué cambia con la nueva ley
Con la publicación del Real Decreto 1065/2025, los contratos formativos se regulan con detalle. Descubre cómo aplicar correctamente estas modalidades, sus derechos, obligaciones y límites.
6 de julio de 2026
“La infraestructura invisible de las ciudades” por José Luis Rivas
Una reflexión sobre cómo la evolución de los servicios profesionales puede ayudar a las empresas a crecer con estructuras más eficientes, flexibles y preparadas para escalar.
6 de julio de 2026
¿Cómo realizar una auditoría de compliance laboral eficaz en tu empresa?
En este post te explicamos cómo estructurar una auditoría de compliance laboral en tu pyme, los riesgos más frecuentes y las claves para anticiparte a sanciones y conflictos.
5 de julio de 2026
¿Es válido despedir a un trabajador por correo electrónico?
El email puede ser válido, pero la empresa debe acreditar la comunicación y evitar cualquier situación de indefensión.
4 de julio de 2026
Acuerdos de teletrabajo: qué deben revisar las empresas antes de implantarlos
Aunque el acuerdo de trabajo a distancia se firma con cada empleado, las empresas deben asegurarse de cumplir determinadas obligaciones legales antes de poner en marcha cualquier modelo de teletrabajo.
3 de julio de 2026
Registro horario: la última sentencia del Supremo deja una advertencia clara para las empresas
La reciente doctrina del Tribunal Supremo recuerda a las empresas que el control de jornada sigue siendo una obligación clave dentro de cualquier estrategia de compliance laboral.
1 de julio de 2026
¿Qué contrato hay que hacer para sustituir a un trabajador que se va de vacaciones?
Evita errores contractuales que pueden convertirse en contratación fraudulenta, sanciones o incluso despidos improcedentes. Descubre qué contrato permite cubrir legalmente las vacaciones de tu plantilla.
1 de julio de 2026
¿Te pueden despedir por lo que publicas en redes sociales? Claves para gestionar este riesgo en la empresa
Varias sentencias recientes confirman que determinadas publicaciones en TikTok, Instagram o Facebook pueden justificar un despido disciplinario. Las empresas deben revisar sus políticas internas para prevenir riesgos laborales y reputacionales.
30 de junio de 2026
Despido por insultos racistas en el trabajo: cuándo es procedente y cómo actuar
Te explicamos en qué casos los insultos racistas en el entorno laboral pueden justificar un despido disciplinario, qué dice la ley y la jurisprudencia española, y cómo las empresas deben actuar para proteger a su plantilla.
29 de junio de 2026
Cómo elegir una asesoría integral para tu empresa
Criterios, preguntas y checklist para comparar asesorías y elegir un servicio adaptado a las necesidades reales de tu empresa.
29 de junio de 2026
ESG y cumplimiento sostenible: por qué ya no es una cuestión reputacional sino una exigencia de negocio
Aunque muchas empresas siguen percibiendo los criterios ESG como una cuestión vinculada únicamente a sostenibilidad o reputación corporativa, cada vez influyen más directamente en financiación, relaciones comerciales y capacidad competitiva.
24 de junio de 2026
Prevención de blanqueo de capitales: el riesgo regulatorio que muchas empresas siguen infravalorando
Muchas empresas siguen infravalorando sus obligaciones en prevención de blanqueo de capitales, a pesar de que una parte significativa podría estar expuesta a riesgos regulatorios sin ser plenamente consciente de ello.
23 de junio de 2026
Riesgos y oportunidades de la Inteligencia Artificial en selección de personal: encontrar el equilibrio entre eficiencia y criteri ...
Descubre cómo la Inteligencia Artificial está transformando los procesos de selección, qué oportunidades ofrece a los profesionales del talento y por qué el criterio humano seguirá siendo imprescindible para tomar mejores decisiones.
22 de junio de 2026
Estudio: Prioridades en materia de cumplimiento normativo
Descubre cuáles son las principales preocupaciones de las empresas españolas en materia de compliance, qué riesgos siguen infravalorados y dónde existen mayores oportunidades de mejora.
22 de junio de 2026
Altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores
Hablamos de una de las obligaciones más importantes que tienen que cumplir las empresas en materia de gestión laboral.
20 de junio de 2026
Compliance penal en la empresa: el riesgo invisible que muchas organizaciones siguen sin gestionar
Un tercio de las empresas españolas reconoce no gestionar el compliance penal, a pesar de que la responsabilidad penal corporativa puede afectar directamente a administradores, directivos y a la continuidad del negocio.
19 de junio de 2026
Ciberseguridad y protección de datos: el riesgo de compliance que más preocupa a las empresas españolas
Un estudio realizado por Adlanter revela que la ciberseguridad es una de las principales prioridades para las empresas, pero también el área donde existe la mayor brecha entre preocupación y nivel real de preparación.
17 de junio de 2026