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Cuota de autónomos 2026: todo lo que debes saber sobre los cambios y la tarifa plana
Conoce las novedades antes de que llegue 2026 para poder preparar tu presupuesto y planificar tu alta o mantenimiento de autónomo sin sorpresas.
2 de diciembre de 2025
¿Qué es el Mecanismo de Equidad Intergeneracional?
En este post te contamos qué es y qué consiste el MEI, una nueva cotización que entró en vigor en 2023 y que afecta tanto a trabajadores como empresas
30 de noviembre de 2025
Cambio de trabajo durante las vacaciones de Navidad: qué deben tener en cuenta empleados y empresas
En este artículo te explicamos cómo gestionar la baja voluntaria, el preaviso y otros aspectos legales si un trabajador recibe una oferta de empleo mientras disfruta de las vacaciones navideñas.
27 de noviembre de 2025
¿Por qué las empresas deben contratar personas con discapacidad?
En este post explicamos las obligaciones legales de las empresas y las medidas prácticas para garantizar la inclusión laboral de personas con discapacidad.
24 de noviembre de 2025
Principales novedades laborales consolidadas en 2025
Repasamos las principales modificaciones sociolaborales que han definido el marco normativo en 2025. Te las resumimos para una gestión de personal actualizada y conforme a la ley.
19 de noviembre de 2025
¿Qué implica realmente la obligación de reportar delitos por la empresa?
En este post analizamos qué implica la obligación de autodenuncia para las empresas según la Ley 2/2023, por qué genera una notable inseguridad jurídica y cómo deben prepararse las organizaciones.
18 de noviembre de 2025
Calendario laboral 2026 en España: festivos y puentes para planificar tu año
Conoce en este post los días festivos nacionales y autonómicos de 2026 y descubre los puentes que harán tu planificación laboral más fácil.
13 de noviembre de 2025
Checklist de fin de año 2025 para la planificación laboral de tu empresa
Optimiza el cierre de 2025 y planifica un 2026 sin sorpresas: revisa nóminas, cotizaciones y adáptate a las nuevas normativas.
31 de octubre de 2025
Suspensión de empleo y sueldo en España: guía práctica para empresas
En el siguiente post te explicamos las principales características de la suspensión de empleo y sueldo en España.
27 de octubre de 2025
La salud mental, segunda causa de baja laboral: un reto para la gestión empresarial
El incremento de las bajas por problemas de salud mental convierte la prevención y la gestión estratégica en un reto clave para las empresas españolas.
24 de octubre de 2025
Permiso por fallecimiento de 10 días: una medida social con impacto en las empresas
El nuevo marco laboral amplía los derechos por duelo y cuidados paliativos, pero plantea dudas sobre su aplicación y coste para las organizaciones.
21 de octubre de 2025
Nuevas obligaciones para empleadores del hogar: evaluación de riesgos laborales antes del 14 de noviembre
En este artículo te explicamos las nuevas obligaciones que deben cumplir los empleadores domésticos en materia de prevención de riesgos laborales y cómo realizar la evaluación exigida por el Real Decreto 893/2024.
16 de octubre de 2025
Así es el contrato temporal por circunstancias de la producción
Repasamos las principales claves de este contrato temporal y el impacto que tiene en las empresas que lo formalicen.
15 de octubre de 2025
Relaciones sentimentales en el trabajo: límites legales y consecuencias disciplinarias
En este post examinamos los criterios legales que determinan cuándo una relación entre trabajadores puede afectar al vínculo laboral y qué medidas pueden adoptarse sin incurrir en discriminación o violación de la intimidad.
10 de octubre de 2025
3 errores fiscales comunes que nuestra asesoría laboral también ayuda a prevenir
Descubre en este post cómo un servicio laboral integral óptimo también protege a tu empresa frente a sanciones fiscales.
9 de octubre de 2025
Nuevo Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo 2025-2027: qué deben saber las empresas
Te explicamos las principales novedades del Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) 2025-2027, sus prioridades de actuación y cómo las empresas pueden anticiparse.
7 de octubre de 2025
Despido por insultos racistas en el trabajo: cuándo es procedente y cómo actuar
Te explicamos en qué casos los insultos racistas en el entorno laboral pueden justificar un despido disciplinario, qué dice la ley y la jurisprudencia española, y cómo las empresas deben actuar para proteger a su plantilla.
29 de septiembre de 2025
Directiva de Transparencia Salarial: qué es, obligaciones y preparación para empresas
En este post analizamos los errores más comunes al legalizar los libros contables y las soluciones para evitar sanciones y asegurar el cumplimiento de la normativa fiscal.
26 de septiembre de 2025
¿Qué buscan los empleados al elegir una empresa? Claves del compromiso laboral en España 2025
Descubre por qué los empleados buscan elegir empresa más allá del salario. Conoce factores que influyen en su bienestar con los profesionales de Adlanter.
22 de septiembre de 2025
Ley de Familias: permisos laborales, medidas de conciliación y jurisprudencia reciente
En este post te explicamos las principales novedades de la Ley de Familias, las dudas jurídicas que generan y cómo la jurisprudencia más reciente está marcando criterios para empresas y trabajadores.
19 de septiembre de 2025
La igualdad salarial sigue siendo un reto pendiente en España
En virtud del Día Internacional de la Igualdad Salarial, en este artículo comentamos la situación actual y los retos que tiene por delante la igualdad salarial en España.
18 de septiembre de 2025
Guía práctica: 5 pasos para garantizar la igualdad salarial en tu empresa
Descarga gratis la mini-guía de Adlanter sobre igualdad salarial en empresas. Aprende 5 pasos clave para cumplir la legislación española y proteger tu empresa.
15 de septiembre de 2025
Guía: El Registro Retributivo Obligatorio
Con esta guía práctica aprenderás a diseñar, organizar y aplicar el registro de forma correcta, cumpliendo con la normativa vigente y mejorando la confianza dentro de tu organización.
9 de septiembre de 2025
¿Cómo realizar una auditoría de compliance laboral eficaz en tu empresa?
En este post te explicamos cómo estructurar una auditoría de compliance laboral en tu pyme, los riesgos más frecuentes y las claves para anticiparte a sanciones y conflictos.
5 de septiembre de 2025
Derecho al descanso laboral: lo que dice el Estatuto de los Trabajadores
En este artículo explicamos en qué consiste el derecho al descanso regulado en el Estatuto de los Trabajadores, cuándo se considera remunerado y qué consecuencias legales puede tener para las empresas no respetarlo.
2 de septiembre de 2025
Despido laboral: ¿Cómo gestionar la situación de forma legal y eficiente?
En este post te explicamos cómo gestionar un despido laboral de manera legal y eficiente, minimizando riesgos para tu empresa.
27 de agosto de 2025
¿Cuándo y por qué cambiar de asesoría? 5 señales de alerta
Si te sientes identificado con una o más de estas señales, puede ser el momento de considerar un cambio de asesoría.
27 de agosto de 2025
¿Puede la empresa reducir incentivos grupales por baja médica del trabajador?
En este post revisamos qué dice la ley y la jurisprudencia sobre los incentivos colectivos en caso de baja médica, y te damos recomendaciones prácticas para evitar conflictos laborales en tu empresa.
26 de agosto de 2025
Guía básica para darse de alta como autónomo en España
¿Quieres darte de alta como autónomo en España? Te contamos todas las claves que debes conocer
24 de agosto de 2025
Despido disciplinario y teletrabajo: cómo gestionarlo sin riesgos legales
¿Qué nuevos desafíos plantea el teletrabajo en la gestión de las relaciones laborales?
22 de agosto de 2025
Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial: claves, plazos y retos de aplicación
En este artículo analizamos las fases de entrada en vigor del Reglamento de IA, su clasificación por niveles de riesgo y el impacto que tendrá en España y en la actividad empresarial.
20 de agosto de 2025
Septiembre: el mejor momento para cambiar de asesoría
Septiembre es el mes perfecto para cambiar de asesoría: más control, mejor planificación fiscal y tiempo para optimizar tu empresa antes de cerrar el año.
19 de agosto de 2025
Cómo una asesoría integral impulsa el crecimiento de una empresa
Descubre en este post las ventajas que te aporta un asesoramiento integral para tu negocio
14 de agosto de 2025
Ola de calor en España: qué deben tener en cuenta las empresas
En este post te explicamos qué obligaciones legales tienen las empresas ante las altas temperaturas, qué dice la normativa laboral vigente y qué medidas concretas deben tomarse.
11 de agosto de 2025
Ampliación del permiso por nacimiento en España: claves para empresas
Desde el 31 de julio de 2025 ha entrado en vigor la ampliación del permiso por nacimiento y cuidados del menor en España. Te explicamos cómo afecta a tu empresa y cómo anticiparte con asesoría laboral especializada.
1 de agosto de 2025
Jubilación activa en 2025: claves para entender el nuevo modelo de compatibilidad entre trabajo y pensión
Analizamos en detalle la reforma de la jubilación activa, sus requisitos, condiciones específicas y su tratamiento para autónomos.
1 de agosto de 2025
Split payroll: cuándo aplicarlo y cómo gestionarlo sin errores
El split payroll permite cumplir con las obligaciones fiscales en varios países. Te explicamos cuándo aplicarlo y cómo evitar errores.
29 de julio de 2025
Contrato temporal por sustitución | Preguntas y respuestas
¿No conoces este tipo de contrato? Te explicamos las principales claves y respondemos a preguntas frecuentes.
28 de julio de 2025
La importancia de contratar una asesoría laboral para empresas
¿Conoces las ventajas que aporta a una empresa el hecho de contar con los servicios de una asesoría laboral?
14 de julio de 2025
Ventajas de contar con una asesoría laboral, fiscal y contable integral
¿Por qué contar con una asesoría integral? Descubre cómo una gestión laboral, fiscal y contable profesional impulsa tu empresa.
13 de julio de 2025
Bonificaciones a la contratación: cómo ahorrar costes laborales en tu empresa
¿Sabías que puedes reducir costes laborales aplicando bonificaciones en tus contrataciones? En Adlanter te ayudamos a aprovecharlas al máximo.
3 de julio de 2025
El derecho de los trabajadores a la desconexión digital
En este post te contamos qué es el derecho a la desconexión digital y cómo implementarlo en tu empresa
3 de julio de 2025
Guía: Ley Ómnibus – Novedades en cotización a la Seguridad Social 2025
Domina los cambios clave en las cotizaciones a mitad de 2025: MEI, cuota de solidaridad, bases máximas y Salario Mínimo Interprofesional.
2 de julio de 2025
Guía: El Registro Retributivo
Aprende a elaborar un registro retributivo: la herramienta legal imprescindible para asegurar la igualdad salarial y prevenir riesgos legales en tu empresa
30 de junio de 2025
Obligaciones y sanciones laborales: ¿Está tu empresa preparada?
Te explicamos las principales obligaciones laborales que deben cumplir las empresas, cómo el Compliance Laboral ayuda a prevenir incumplimientos y qué sanciones pueden derivarse de no seguir la normativa.
26 de junio de 2025
¿Puede una empresa cambiar la jornada laboral de sus empleados de forma unilateral?
En este post analizamos hasta qué punto una empresa puede modificar el horario o la jornada laboral de sus trabajadores sin su consentimiento, cuáles son los límites legales y qué debe hacer el empleador para actuar conforme a derecho.
20 de junio de 2025
Infografía | Compliance Laboral: claves para cumplir con la normativa y proteger a tu empresa
Conoce las obligaciones normativas laborales a cumplir por las empresas en 2025 y accede a una infografía visual para identificar riesgos, evitar sanciones y proteger tu organización.
12 de junio de 2025
Cómo aprovechar la bonificación FUNDAE para formar a tu equipo
¿Sabías que tu empresa puede recuperar parte de lo cotizado a la Seguridad Social financiando formación para tu equipo? Te explicamos cómo puedes beneficiarte del sistema de bonificaciones de FUNDAE
9 de junio de 2025
Cómo evitar conflictos laborales aplicando el derecho preferente de reingreso
La conversión de contratos temporales en indefinidos sin considerar solicitudes de reingreso de trabajadores en excedencia puede acarrear graves consecuencias legales para la empresa. ¿Cómo hay que gestionar este derecho para evitar conflictos laborales?
2 de junio de 2025
